Szkolenie : Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w prawie pracy dotyczących zasad zatrudniania osób niepałnosprawnych. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Korzyści dla uczestników: Po ukończeniu szkolenia zatrudnianie osób niepełnosprawnych uczestnik zdobędzie niezbędną wiedzę między innymi z zakresu uwarunkowań prawnych formułujących zatrudnianie osób niepełnosprawnych, obliczanie składek w PFRON oraz przywilejów przysługujących pracodawcom zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Adresaci szkolenia: Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Szkolenie skierowane jest również do pracodawców, chcących zatrudnić pracowników niepełnosprawnych, a także tych osób, które chcą przyswoić informacje z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Metody szkoleniowe: przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Program szkolenia
- Przepisy regulujące – zatrudnianie osób niepełnosprawnych:
- Kodeks Pracy;
- Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych .
- Instytucje orzekające o rodzaju i stopniu niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.
- Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną.
- Czas pracy pracownika niepełnosprawnego:
- Przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego.
- Urlop dla pracownika niepełnosprawnego.
- Oddelegowanie pracownika niepełnosprawnego na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym.
- Dodatkowa przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego.
- PFRON- Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych:
- charakter instytucji;
- główne zadania;
- zasady rozliczania składek PFRON.
- Przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów (warunki otrzymania dofinansowań).
- Przywileje dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawnego:
- Dofinansowanie wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.
- Zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy.
- Szkolenia pracowników niepełnosprawnych refundowane ze środków PFRON.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).