Szkolenie : PRAWO PRACY I CZAS PRACY W PRAKTYCE W 2024R z uwzględnieniem najnowszych zmian, nowe stanowiska GIP i MP

Nazwa Szkolenia :


PRAWO PRACY I CZAS PRACY W PRAKTYCE W 2024R z uwzględnieniem najnowszych zmian, nowe stanowiska GIP i MP

Miejsce Szkolenia :


Katowice

Data Szkolenia :


18-06-2024
9:00 - 13:00

Cena Szkolenia :


650 zł + 23% VAT

Prowadzący Szkolenie :

Przemysław Pogłódek - prawnik, inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca i kierownik studiów podyplomowych w Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej oraz w Uniwersytecie Śląskim, wykładowca prawa pracy z 22. letnim stażem w wielu najbardziej znanych i renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i za granicą; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, ekspert prowadzący Kancelarię Prawa Pracy Pogłódek Różański, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy, doradca KPP LEWIATAN.

Cena obejmuje: autorskie materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT

Zaufali nam :

Program szkolenia

  1. Nowe świadectwo pracy.
  2. Ważność decyzji o niepełnosprawności po odwołaniu stanów.
  3. Obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy work life balance.
  4. Obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy w sprawie przejrzystych
    i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
  5. Przerwa od pracy – stanowisko GIP.
  6. Urlop rodzicielski dla ojca.
  7. Przepisy przejściowe dotyczące urlopów rodzicielskich.
  8. Komu przysługuje 9 tygodni rodzicielskiego.
  9. Dodatkowe 5 dni urlopu opiekuńczego. Wniosek o urlop opiekuńczy.
  10. Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej. Wniosek o siłę wyższą.
  11. Chorobowe podczas urlopu opiekuńczego.
  12. Chorobowe podczas siły wyższej. Stanowisko Ministerstwa pracy.
  13. Nowe zasady zawierania umów na okres próbny.
  14. Uzasadnianie wypowiedzenie umowy na czas określony.
  15. Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8. Treść oświadczenia.
  16. Szkolenie a czas pracy po nowelizacji.
  17. Nowe zasady rozliczania szkoleń pracowników pod kątem czasu pracy.
  18. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia. Treść informacji.
  19. Kontrola trzeźwości, wg nowych przepisów.
  20. Procedura kontroli trzeźwości.
  21. Wprowadzenie kontroli trzeźwości.
  22. Zasady zapoznawania pracowników z przepisami o kontroli trzeźwości.
  23. Dokumentacja wyników badania.
  24. Dopuszczalna zawartość alkoholu w organizmie pracownika.
  25. Kontrola na zawartość środków działających podobnie do alkoholu.
  26. Praca zdalna.
  27. Cztery rodzaje pracy zdalnej – na porozumienie, na polecenie, na żądanie oraz okazjonalna praca zdalna.
  28. Procedura pracy zdalnej.
  29. Procedura bezpieczeństwa informacji, rodo i bhp.
  30. Ocena ryzyka na pracy zdalnej.
  31. Zasady ustalania i wypłaty ekwiwalentu za pracę zdalną.
  32. Kontrola pracy zdalnej.
  33. Porozumienie w sprawie pracy zdalnej.
  34. Przepisy limitujące swobodę układania harmonogramów pracy:
    • tydzień a okres odpoczynku tygodniowego, czy i jak udzielić odpoczynku za tzw. fragment ostatniego tygodnia okresu rozliczeniowego,
    • zasada jednej z czterech – wolnej niedzieli,
    • zakaz przekraczania wymiaru czasu pracy,
      • zakaz przekraczania rocznego i tygodniowego limitu nadgodzin,
    • najczęstsze niezamierzone oraz wymuszone błędy w planowaniu,
    • kiedy można zostać ukaranym grzywną za niewłaściwe planowanie pracy.
  35. Tworzenie harmonogramów czasu pracy.
  36. Prawo do wypoczynku:
    • prawo pracownika do dni wolnych i prawne warunki jego naruszenia oraz praktyczne skutki takiego naruszenia,
    • uprawnienia pracownika – dzień wolny, czas wolny, czy i jak wysoka zapłata – co i w którym momencie okresu rozliczeniowego czasu pracy, termin zapłaty poszczególnych składników płacowych pochodnych od pracy ponad normy,
    • ewidencjonowanie pracy w dniu wolnym oraz ewidencjonowanie nieobecności w dniu udzielonym w zamian za pracę w dniu wolnym,
    • rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym – w bieżącym i kolejnym okresie rozliczeniowym, na wniosek i bez wniosku pracownika,
    • ewidencjonowanie czasu udzielanego jako czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych,
    • na jak długi okres naprzód tworzyć harmonogram oraz dopuszczalność jego późniejszej korekty,
    • jak uniknąć odpowiedzialności za tzw. ruchomy czas pracy.
  37. Rekompensata dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych.
  38. Skutki finansowe dla pracodawcy rozliczającego pracę poza rozkładem
    (tzw. harmonogramem):

    • w formie pieniężnej zamiast czasem wolnym,
    • czasem wolnym zamiast zapłatą,
    • dniem wolnym zamiast zapłatą,
    • zapłatą zamiast dniem wolnym,
    • zasada optymalizacji korzyści i prawno – karne ograniczenia tych możliwości.
  39. Czas pracy w podróży służbowej a praca w ruchu:
    • formułowanie postanowień o miejscu pracy (ruchome, punktowe i obszarowe miejsce pracy),
    • rozliczanie takiego czasu i takiej pracy.
  40. Elastyczny czas pracy i dopuszczalność naruszania doby pracowniczej.
  41. Czas szkolenia i doskonalenia zawodowego a czas pracy.
  42. Badania lekarskie a czas pracy.

Opinie o szkoleniu

Sposób przedstawienia materiału szkoleniowego bardzo rzeczowy i konkretny. Miły kontakt z prowadzącym.

Monika Puszek

Zespół Szkół nr 6 im. Króla Jana III Sobieskiego

 

Szkolenie uzupełniające wiedzę z prawa pracy wyjaśniające zmian na rok 2019, wartościowe i przydatne informacje w ciekawy sposób przekazane przez prowadzącego.

Edyta Łęgosz

Instanta sp. zo.o.

 

Bardzo ciekawy sposób prowadzenia szkolenia w formie panelu dyskusyjnego i bieżącego wyjaśniania problemu. Analiza przypadków z doświadczenia  zawodowego osób uczestniczących w szkoleniu.

Bożena Terec-Sternak

Zakład Gospodarki Komunalnej

 

Szkolenie bardzo przydatne w bieżącej pracy, prowadzone w sposób przejrzysty, konkretny, poparte przykładami, praktyczne informacje i propozycje rozwiązywanie problemów.

Iwona Czepiel

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mysłowicach

 

Szkolenie prowadzone w najlepszy sposób, prowadzący wyczerpuje tematykę, szkolenie w punkt.

Anita Wodecka

BHH MIKROHUTA Sp.z o.o.

 

Szkolenie bardzo wyczerpujące tematykę, obrazowo, przejrzyście przekazana wiedza, dobre przykłady. Dobrze przekazane tematy pod względem praktycznego zastosowania.

Bożena Bierca

BHH MIKROHUTA Sp.z o.o.

 

Szkolenie prowadzone w sposób ciekawy, przejrzysty. Prowadzący w bardzo jasny sposób odpowiada na zadane pytania. Pod względem merytorycznym rewelacja.

Grażyna Marciniszyn-Odyjas

ASCO RAIL Sp. z o.o.

 

Prowadzący jest bardzo dobrym szkoleniowcem. Szkolenie wyczerpało interesujące mnie zagadnienia.

Grażyna Janiszewska

PPHU „Polifarb” Sp. z o.o.

 

Szkolenie prowadzone bardzo profesjonalnie. Możliwość zadawania pytań z wyczerpującymi odpowiedziami prowadzącego. Polecam wszystkim warto korzystać, szczególnie jeśli prowadzi Pan Przemysław Pogłódek

Grażyna Wilaszek

SCUW

 

Szkolenie bardzo ciekaw. Informacje o najważniejszych sprawach dotyczących Prawa Pracy. Wykładowca bardzo dobrze przygotowany, udziela eksperckich informacji oraz praktycznych porad. Po prostu ,, prawo pracy w praktyce”.

Sławomir Król

SPM Poland

 

Profesjonalizm wykładowcy oraz swoboda i płynność wypowiedzi daje pewność, że szkolenie będzie owocne i zrozumiałe dla uczestników szkolenia.

Wioletta Szymańska

MOPS Sosnowiec

 

Profesjonalnie  przygotowany wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Chętnie odpowiada na pytania, rozwiewa nurtujące problemy.

Jolanta Michalik

MOPS Sosnowiec

 

Profesjonalnie, konkretnie, na temat. Prowadzący bardzo dobrze odnosi się do rozpatrywanych kwestii tematycznych

Joanna Kowalczyk

FPM S.A.

 

Rzetelna i praktyczna wiedza prowadzącego. Wyczerpujące odpowiedzi na pytania uczestników , praktyczne rady.

Iwona Małysiak

Alumetal S.A.

 

Wspaniały wykładowca, bardzo konkretny. Jestem pierwszy raz na szkoleniu z Panem P. Pogłódkiem i jestem bardzo pozytywnie zaskoczona wiedzą i perfekcyjnością wykładowcy.

Justyna Grzybek

Biblioteka Publiczna

Wyślij formularz zgłoszeniowy lub zadzwoń 502 486 968

    Aby dokonać zgłoszenia na szkolenie prosimy o wypełnienie poniższych pól
















    Zwolnienie z VAT

    Wyrażam zgodę na wysyłanie faktury na wyżej podany adres email

    akceptuję regulamin szkoleń (zobacz regulamin szkoleń)

    Aby przesłać dane z powyższego formularza naciśnij przycisk „Wyślij” – na maila zgłaszającego otrzymasz potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia

    Aby wpisane powyżej dane wygenerować w postaci karty zgłoszeniowej do wydrukowania naciśnij przycisk „Generuj pdf”

    Copyright © 2021r by Total Expert
    Projekt i wykonanie Charasim.com - Extraseo.pl