Szkolenie : Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków w sytuacjach wątpliwych – szkolenie dla zaawansowanych
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Cel szkolenia
jest przekazanie uczestnikom wiedzy z zasad rozliczania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych w sytuacjach trudnych i wątpliwych . Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie. Szkolenie przeznaczone jest dla osób które posiadają co najmniej podstawową wiedzę z rozliczania wynagrodzeń i zasiłków chcących ją pogłębić, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.
Program szkolenia
- Rozliczenia podatkowo – składkowe wynagrodzeń w sytuacjach wątpliwych:
- kilka wypłat w miesiącu a rozliczenie od łącznej kwoty uzyskanego przychodu:
- dwukrotne zastosowanie KUP i kwoty zmniejszającej podatek;
- rozliczenie niskich wynagrodzeń;
- ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki,
- wynagrodzenie i zasiłek a obniżenie KUP
- ograniczenie KUP i kwoty zmniejszającej podatek:
- umowa zlecenia i dzieło zawarta z własnym pracownikiem:
- rozliczenie składki zdrowotnej i jej ograniczenie,
- dochód dla celów rozliczenia zaliczki na podatek:
- zgon pracownika:
- wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia po zmarłym pracowniku a PIT,
- odprawa pośmiertna uprawnionym członkom rodziny zmarłego pracownika.
- kilka wypłat w miesiącu a rozliczenie od łącznej kwoty uzyskanego przychodu:
- Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek E-R wraz z przekroczeniem limitów ulg w podatku dochodowym:
- roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek E-R a przychód nieoskładkowany (zasiłki, nagroda jubileuszowa, wpłata na PPK),
- przekroczenie ulgi 85 528 zł a przychód nieoskładkowany (zasiłki, nagroda jubileuszowa, wpłata na PPK),
- rozliczenie wynagrodzenia po przekroczeniu progu 85 528 zł a wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy,
- podstawa wymiaru składek wyższa od przychodu do opodatkowania.
- Zwrot składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy:
- korekta dokumentów ZUS,
- rozliczenie zwrotu dla pracownika i byłego pracownika,
- przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych.
- Łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na część etatu:
- wysokość wynagrodzenia i zasiłku w miesiącu rozpoczęcia i zakończenia pracy łączonej z urlopem rodzicielskim,
- niepełny wymiar etatu i łączenie urlopu z pracą – wysokość wynagrodzenia i zasiłku,
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i inne nieobecności w okresie pracy na część etatu,
- podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w okresie pracy w obniżonym etacie.
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:
- ustanie stosunku pracy w miesiącu zatrudnienia a dopełnianie podstawy;
- zatrudnienie w równoważnym systemie czasu pracy;
- zasady dopełniania podstawy przy składnikach stałych i zmiennych za okresy dłuższe niż 1 miesiąc,
- dopełnianie podstawy do ekwiwalentu a praca w dniach wolnych,
- wprowadzenie nowego składnika za okresy dłuższe niż 1 miesiąc i ustanie stosunku pracy w trakcie tego okresu,
- zmiana wymiaru etatu i wynagrodzenia w okresie przyjmowanym do podstawy.
- ustanie stosunku pracy w miesiącu zatrudnienia a dopełnianie podstawy;
- Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych:
- uzupełnianie podstawy a płatne nieobecności w pracy (urlop bezpłatny, opiekuńczy, siła wyższa, opieka nad dzieckiem),
- przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek E-R;
- średni wskaźnik składek na ubezpieczenia społeczne;
- składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc:
- zatrudnienie przez okres krótszy niż 12 miesięcy,
- wprowadzenie nowego składnika wynagrodzeń w okresie 12 miesięcy,
- przeliczenie składników przy zatrudnieniu w trakcie miesiąca kalendarzowego;
- składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc a zmiana wymiaru czasu pracy:
- zmiana wymiaru czasu pracy w tych okresach,
- zmiana wymiaru czasu pracy po upływie tych okresów,
- zmiana wymiaru czasu pracy w tych okresach i po ich upływie;
- brak wypłaty danego składnika wynagrodzenia do momentu sporządzenia listy płac,
- wynagrodzenie wypłacone zaliczkowo,
- zmiana regulaminu wynagradzania i jej wpływ na podstawę:
- nowy składnik wynagrodzenia,
- zmiana zasad pomniejszania danego składnika wynagrodzenia,
- włączenie składnika wynagrodzenia do płacy zasadniczej.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).