Szkolenie : Prawo pracy w praktyce w pierwszej połowie 2021 roku.
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :





Program szkolenia
- Zmiany w zakresie badań lekarskich pracowników od 16.12.2020r.
- Kiedy pracownik administracyjno-biurowy nie musi robić badań wstępnych?
- Kiedy pracownik inny niż biurowy nie musi robić badan wstępnych?
- Projektowane zmiany w pracy zdalnej.
- Kwarantanna i jej dokumentowanie.
- Izolacja i jej dokumentowanie.
- Czy na kwarantannie i izolacji można pracować? Zmiany od 5.12.2020r.
- Jak wypisywać oświadczenia dotyczące opieki nad dzieckiem.
- Komu zmienić ocenę ryzyka zawodowego w związku z COVID.
- Testy na COVID i szczepienia przeciwko grypie a przychód ze stosunku pracy.
- Czy szczepienia są wolne tylko z podatku, czy też ze składek ZUS?
- Zasady funkcjonowania pracy zdalnej w czasie trwania tarczy i zasady pracy zdalnej po uchyleniu przepisu we wrześniu 2020 roku.
- Dane osobowe w prawie pracy, modyfikacja w związku z sytuacją kryzysową.
- Jakie działania może podjąć pracodawca w zakresie oceny stanu zdrowia pracownika w związku z koronawirusem.
- Jakie działania może podjąć pracodawca w zakresie pozyskania informacji o miejscu prywatnego pobytu pracownika w związku z koronawirusem.
- Praca z domu w przypadku zagrożenia koronawirusem.
- Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu i dyskryminacji.
- Rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń w długim okresie rozliczeniowym.
- Harmonogramowanie czasu pracy w długim okresie rozliczeniowym. Bank godzin.
- Święto w sobotę i zasady obniżania wymiaru czasu pracy.
- Rozliczanie czasu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, a godziny nadliczbowe.
- Rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy.
- Niepełny wymiar czasu pracy, a prawo do zasiłków oraz ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego w niepełnym wymiarze czasu pracy.
- Obniżone wymiary czasu pracy w okresie tarczy, a wydawanie świadectwa pracy.
- Urlop w obniżonym wymiarze czasu pracy a zapisy w świadectwie pracy.
- Dobór pracowników do zwolnień z przyczyn ekonomicznych. Kryteria doboru
w przyczynie wypowiedzenia. - Zmiany w zakresie przeprowadzania szkoleń bhp.
- Rozszerzenie szkoleń bhp w formie online.
- Zmiany w zakresie wydawania świadectwa pracy oraz terminu na jego sprostowanie.
- Skreślenie przepisu dotyczącego wydawania odpisów świadectwa pracy. Co w zamian?
- Nowe brzmienie przepisu w zakresie odpowiedzialności wykroczeniowej z tytułu niewydania lub nieterminowego wydania świadectwa pracy.
- Nowe zasady udzielania zaległych urlopów wypoczynkowych.
- Ograniczenie w wypłacaniu odpraw z przyczyn ekonomicznych.
- Możliwość zwolnienia się z umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
- Zmiany w zakresie kwot wolnych od potrąceń – podwyższanie kwoty o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny.
- Przestój w zakładzie pracy – jak ustalić wynagrodzenie i w jaki sposób informować pracowników o przestoju.
- Jakie wynagrodzenie płaci pracodawca, gdy sam podejmie decyzję o niedopuszczeniu pracownika do pracy w związku z podejrzeniem stanu zdrowia?
- Rekomendacje w zakresie czasu pracy w okresie epidemii. Jakie rozwiązania przyjąć i jak je wprowadzać – równoważny system czasu pracy, okres rozliczeniowy wydłużony do 12 miesięcy, ruchomy i elastyczny czas pracy, ustalanie harmonogramów czasu pracy, by zaoszczędzić godziny na czas po epidemii.
- Co zrobić, by pracownik wykorzystał urlop bieżący!!!!
- Zmiany w zakresie świadczeń rehabilitacyjnych.
- Zmiany w zakresie orzeczeń o niepełnosprawności.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).
Opinie o szkoleniu
Temat szkolenia zgodny z wysłaną ofertą szkoleniową. Wykładowca skrupulatnie i jasno wyjaśnił zagadnienia dotyczące szkolenia. Szkolenie na wysokim poziomie.
Anna Obara
UM Sosnowiec
Konkretnie i na temat, bez zbędnego gadania i niepotrzebnych informacji. Bardzo konkretny wykładowca.
Żaneta Banyś
PRD w Olkuszu S.A.
Szkolenie przygotowane i poprowadzone w sposób bardzo rzetelny i profesjonalny. Wykładowca posiada bardzo dużą wiedzę przekazywaną w sposób łatwy do przyswojenia.
Sabina Szopa
ZBM Sp. z o.o. w Bytomiu