Szkolenie : PRAKTYCZNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW – LEGALIZACJA, UMOWY, WYMAGANIA, PRACA TYMCZASOWA, OUTSOURCING
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
NOWELIZACJA PRZEPISÓW W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW
Szkolenie uwzględnia ostatnio przygotowane przez rząd zmiany dotyczące kolejnych przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej będzie dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Szkolenie pozwoli zapoznać się ze stanowiskami Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.
Chcesz poznać odpowiedzi m.in. na nw. pytania:
-
które wizy pozwalają automatycznie na wykonywanie pracy bez zezwolenia na pracę!
-
na jakich zasadach pracownicy z branży IT mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę!
-
w jaki sposób cudzoziemcy zatrudnieni w zespołach „startupowych” nie muszą występować o zezwolenia na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną!
-
na jakich zasadach od pracowników firm przenoszonych do Polski nie będą wymagane zezwolenia na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną!
-
kiedy cudzoziemcy zatrudniani w Polskich oddziałach nie będą potrzebowali zezwoleń na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną!
-
kiedy lekarze i lekarze dentyści mogą wykonywać pracę bez zezwoleń na pracę!
-
jakie przesłanki muszą zostać spełnione, aby zatrudnienie pielęgniarki lub położnej odbywało się bez zezwolenia na pracę!
-
na jakich zasadach możliwe jest zatrudnienie ratownika medycznego bez zezwolenia na pracę!
Program szkolenia
- RÓŻNE SPOSOBY LEGALIZACJI POBYTU CUDZOZIEMCA W POLSCE:
- Pobytu w ramach ruchu bezwizowego.
- Wizy Schengen i wizy krajowej wydane w Polsce.
- Zezwolenia na pobyt wydane w Polsce.
- Pobyt w Polsce na podstawie dokumentów wydanych przez kraje Schengen i Unii Europejskiej.
- Pobyt na podstawie stampili w paszporcie oraz pobyt bez stampili.
- Pobyt cudzoziemca w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii.
- SCHEMATY LEGALIZOWANIA PRACY CUDZOZIEMCA W POLSCE:
- Zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia.
- Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy.
- Zezwolenia na pracę.
- Zezwolenia na pobyt i pracę.
- Zezwolenia na pracę sezonową.
- Zezwolenia na pobyt i pracę sezonową.
- Oświadczenia / zezwolenia w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii.
- PRACA NA WARUNKACH UZYSKANYCH OŚWIADCZEŃ / ZEZWOLEŃ NA PRACĘ / PRACĘ SEZONOWĄ / POBYT I PRACĘ:
- Dopuszczalność pracy na innych warunkach – przestoje w zakładzie pracy i inne przypadki braku możliwości działania zakładu.
- Urlopy wypoczynkowe / zwolnienia lekarskie oraz inne okresy wolne od pracy pracowników i zleceniobiorców i ich wpływ na legalną pracę.
- Zmiana stanowiska pracy lub rodzaju wykonywanej pracy zleceniobiorcy, a legalna praca.
- Zmiana wymiaru czasu lub godzin pracy zleceniobiorcy, a legalna praca.
- Zmiana wynagrodzenia pracowników lub godzin pracy zleceniobiorcy, a legalna praca.
- Zmiana pracodawcy / zleceniodawcy / agencji zatrudnienia / pracodawcy użytkownika, a legalna praca.
- Dopuszczalność pracy na innych warunkach w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii.
- OBOWIĄZKI PODMIOTÓW ZATRUDNIAJĄCYCH CUDZOZIEMCÓW:
- Obowiązki informacyjne po uzyskaniu oświadczenia / zezwolenia.
- Dokumentacja i tłumaczenie dokumentów dla cudzoziemców.
- Ochrona trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu / pracy cudzoziemca.
- Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia.
- Obowiązek badań lekarskich i szkoleń bhp dla pracowników i zleceniobiorców.
- Obowiązek uzyskania nr Pesel i zameldowania w Polsce.
- OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA:
- Schemat zatrudnienia cudzoziemca poza zakładem pracy – praca tymczasowa oraz outsourcing.
- Umowy o pracę / umowy zlecenia / umowy o dzieło / umowa przy zbiorach.
- Przedsiębiorca / rolnik / pracodawca użytkownik – badania lekarskie, szkolenia bhp, kwalifikacje, bezpieczna praca.
- PRACOWNICY DELEGOWANI I PRACOWNICY TRANSGRANICZNI:
- Delegowanie kadry kierowniczej, specjalistów, naukowców do Polski.
- Delegowanie pracowników do Polski.
- Status cudzoziemców i obywateli polskich wykonujących pracę za granicą w świetle zmian. Praca: w Niemczech, w Czechach, na Słowacji, na Ukrainie, w Rosji, na Białorusi oraz praca w pozostałych krajach.
- Częściowe zawieszenie ruchu granicznego dla cudzoziemców i jego wpływ na wydane decyzje i zawarte umowy.
- KONSEKWENCJE NARUSZENIA PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW:
- Obowiązki przedsiębiorcy wobec organów kontrolujących pobyt i pracę cudzoziemców – Państwowa Inspekcja Pracy, Straż Graniczna.
- Naruszenie przepisów, a odpowiedzialność wykroczeniowa podmiotu zatrudniającego cudzoziemca.
- Naruszenie przepisów, a odpowiedzialność wykroczeniową cudzoziemca.
- Naruszenie przepisów, a możliwość dalszego zatrudnienia cudzoziemca.
- Naruszenie przepisów, a uzyskanie kolejnego zezwolenie na pracę / pobyt
i pracę. - Naruszenie przepisów, a wydalenie cudzoziemca z Polski i zakaz wjazdu do Polski.
Szkolenie będzie miało charakter wykładowo/konsultacyjny.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).