Szkolenie : Zmiany w Prawie pracy i Wynagrodzeniach w 2026 r. Uchwalone zmiany i projekty zmian w przepisach. Jawność wynagrodzeń, staż pracy, podwyższenie minimalnego wynagrodzenia.
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Celem szkolenia
jest omówienie uchwalonych zmian m.in. dotyczących obowiązku informowania o wynagrodzeniu osób ubiegających się o zatrudnienie (wejście w życie 24 grudnia 2024 r.), zaliczania nowych okresów do okresu zatrudnienia (wejście w życie 1 stycznia 2026 r. dla jednostek sektora finansów publicznych), czy zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia i jej wpływ na rozliczanie świadczeń ze stosunku pracy. Pracodawcy muszą być przygotowani na kolejne liczne zmiany, które wejdą w życie w 2026 r. a wynikają z projektów ustaw i rozporządzeń dotyczących m.in. ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, ustawa zasiłkowa, ustawa o ZFŚS, dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
Materiały szkoleniowe.
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF oraz linki do bieżącej weryfikacji stanu prac związanych z wdrożeniem nowych przepisów prawnych.
Program szkolenia
- Zmiany w przepisach ustawy Kodeks Pracy – wejście w życie 24 grudnia 2025 r.:
- przekazanie informacji o wynagrodzeniu osobie ubiegającej się o zatrudnienie,
- czym jest wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą?
- neutralność ogłoszeń o naborze oraz nazwy stanowisk pod względem płci.
- Zmiany w zakresie ustalania okresu zatrudnienia stażu pracy wejście w życie 1 stycznia 2026 r. dla jednostek sektora finansów publicznych:
- zaliczanie okresu służby do okresu zatrudnienia,
- wliczenie do okresu zatrudnienia działalności gospodarczej (ulga na start), osoby współpracujące, umów zlecenia i innych umów o świadczenie usług, umów agencyjnych, umowy uaktywniające dla niań,
- okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy,
- okresy wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą,
- okres wykonywanej pracy przez skazanego,
- dokumentowanie okresów wliczanych do okresu zatrudnienia,
- wpływ uwzględnienia okresów na świadczenia ze stosunku pracy (dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, wymiar urlopu wypoczynkowego, okresy wypowiedzenia umów o pracę),
- termin stosowania przepisów ustawy dla pracodawców niebędących jednostką sektora finansów publicznych,
- przepisy przejściowe.
- Skutki podwyższenia minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.
- termin wypłaty wynagrodzenia a gwarancja minimalnego wynagrodzenia,
- podstawa wymiaru świadczeń chorobowych na przełomie roku,
- przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie wymiaru etatu,
- minimalne wynagrodzenie a kwoty wolne od potrąceń na przełomie roku,
- przeliczenie podstawy do urlopu i ekwiwalentu na przełomie roku.
- Projekty zmian przepisów w 2026 r.
- Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:
- zmiana terminu wypłaty minimalnej stawki godzinowej,
- brak uwzględnienia w podstawie różnego rodzaju dodatków do wynagrodzenia,
- podniesienie wysokości kar grzywny,
- nowy typ wykroczeń określony w przepisach Kodeksu pracy,
- odsetki za czas opóźnienia z wypłatą wynagrodzenia.
- Zmiany w ustawie zasiłkowej:
- okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego,
- przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego,
- zmiany w zakresie kontroli zwolnień lekarskich.
- Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
- Zmiana liczby przedstawicieli pracowników w uzgodnieniach z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Postać papierowa lub elektroniczna w czynnościach z zakresu prawa pracy:
- forma pisemna, elektroniczna lub dokumentowa,
- postać papierowa lub elektroniczna,
- pozostawienie „formy pisemnej” dla niektórych przepisów prawa pracy.
- Uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy.
- Potwierdzenie przez uczelnię danych zawartych w przedkładanych pracodawcy dyplomów ukończenia studiów.
- Zmiany dotyczące przechowywania zgłoszeń do ubezpieczeń.
- Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).