Szkolenie : KLUCZOWE ZMIANY w prawie pracy, wynagrodzeniach i zasiłkach w 2026r. Ustawa stażowa. Ekwiwalent za urlop. ZFŚS. Dokumentacja pracownicza
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Celem szkolenia
jest omówienie uchwalonych zmian dotyczących terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop, dokumentacji pracowniczej i wyboru przedstawicieli ZFŚS, zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i zasiłkowej, zaliczania nowych okresów do okresu zatrudnienia na bazie najnowszych wyjaśnień PIP i Ministerstwa Pracy.
Program szkolenia
- Ustawa stażowa. Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia. Najnowsze wyjaśnienia i interpretacje. Stanowiska Ministerstwa Pracy i PIP:
- okresy wliczane do ogólnego stażu pracowniczego i ich wpływ na uprawnienia pracownicze:
- prawo i wymiar urlopu wypoczynkowego,
- prawo do urlopu wychowawczego,
- staż a dodatek za wysługę lat, nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagrodzenie roczne – czy okresy muszą być zakończone?
- okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy i ich wpływ na:
- długość okresów wypowiedzeń umów o pracę,
- odprawa pieniężna, pośmiertna, emerytalna i rentowa,
- umowa zlecenia a prawo do „13”,
- inne świadczenia wynikające przepisów wewnątrzzakładowych;
- zasady dokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu pracowniczego:
- wniosek USP i zaświadczenie wydane przez ZUS,
- umowa zlecenia student/uczeń,
- praca zarobkowa za granicą,
- złożenie dokumentów po terminie i ich wpływ na uprawnienia pracownicze,
- czy należy dokumentować zlecenia wykonywane na rzecz pracodawcy?
- obowiązek wypłaty wyrównania dodatku stażowego, nagród jubileuszowych:
- od którego momentu należy wypłacić wyrównanie?
- okresy przedawnienia uprawnień pracowniczych;
- staż a nakładanie się okresów zatrudnienia,
- obowiązek ponownego ustalenia uprawnień pracowniczych z uwzględnieniem nowych okresów m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego,
- przepisy przejściowe.
- okresy wliczane do ogólnego stażu pracowniczego i ich wpływ na uprawnienia pracownicze:
- Zmiana przepisów ustawy Kodeks Pracy i ZFŚS. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Dokumentacja pracownicza.
- zmiana postaci prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
- termin wypłaty ekwiwalentu za urlop uzależniony od daty wypłaty wynagrodzeń,
- wybór przedstawicieli pracowników ZFŚS.
- Zmiany w ustawie zasiłkowej i systemie ubezpieczeń społecznych:
- okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego,
- możliwość pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy,
- przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego,
- zmiany w zakresie kontroli zwolnień lekarskich.
- Uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy. Projekt zmian przepisów.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).