Szkolenie : WARSZTATY Z ZAKRESU ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO NA WYPADEK CHOROBY I MACIERZYŃSTWA PRZEZNACZONE DLA PRACOWNIKÓW USTALAJĄCYCH UPRAWNIENIA ŚWIADCZEŃ W ZAKŁADACH PRACY
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Cel szkolenia:
- zapoznanie słuchaczy z aktualną interpretacją przepisów w zakresie uprawnień do zasiłków z ubezpieczenie chorobowego;
- uczestnicy będą mogli samodzielnie sprawdzić swoją wiedzę poprzez rozwiązywanie zadań, a ich wyniki porównać z odpowiedziami prowadzącego.
Program szkolenia
- ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
- Ubezpieczeni uprawnieni do zasiłku opiekuńczego;
- Kogo uważamy za członka rodziny w zakresie sprawowania opieki;
- Kogo uważamy za dziecko;
- Zasiłki opiekuńcze nad zdrowymi dziećmi do lat ośmiu;
- Zasiłek w wymiarze do 56 dni w przypadku gdy matka dziecka przed upływem 56 dni po porodzie przebywa w szpitalu;
- Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego;
- Wypłata zasiłku opiekuńczego na dziećmi niepełnosprawnymi do 18 roku życia;
- Kogo uważa się za domownika mogącego zapewnić opiekę choremu;
- Utrata prawa do zasiłku opiekuńczego.
- ZASIŁKI CHOROBOWE
- Nabywanie prawa do zasiłku chorobowego;
- Okoliczności wyłączające prawo do zasiłku chorobowego;
- Wysokość zasiłków chorobowych od stycznia 2022 roku;
- Zliczanie okresów zasiłkowych;
- Zasiłki chorobowe po ustaniu zatrudnienia.
- PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW
- Okres z którego przyjmuje się wynagrodzenie do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków
- Zapisy w regulaminie wynagrodzenia, a ich wpływ na ustalanie uprawnień do zasiłków
- Składniki wynagrodzenia takie jak : nagrody, nagrody roczne, premie regulaminowe ,premie uznaniowe, składniki przyznane do określonego terminu, dodatki bez względu na ich nazwę
- ROZWIĄZYWANIE ZADAŃ ODNOŚNIE PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKÓW (z uwzględnieniem premii, likwidacji któregoś ze składników wynagrodzenia , nagrody rocznej, premii kwartalnej, nagrody jednorazowej oraz składnika przyznanego do określonego terminu)
- Podstawa wymiaru zasiłków a zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę;
- Utrata prawa do zasiłku chorobowego.
- ŚWIADCZENIE REHABIITACYJNE
- Prawo do świadczenia rehabilitacyjne;
- Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego;
- Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego;
- Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celu ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.
- ZASIŁKI MACIERAYŃSKI
- Zasiłek macierzyński na urlopie rodzicielskim od 26 kwietnia 2023 roku;
- Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego na urlopie rodzicielskim;
- Przepisy przejściowe w okresie od 2 sierpnia 2022 r do 25 kwietnia 2023 roku;
- Składanie wniosków o wypłatę zasiłku macierzyńskiego na urlopie rodzicielskim;
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego na urlopie rodzicielskim od 26 kwietnia 2023 roku;
- Zasiłek macierzyński dla drugiego rodzica w wymiarze 9 tygodni;
- Praca na urlopie rodzicielskim a wydłużanie urlopu rodzicielskiego;
- Urlop macierzyński w przypadku przyjęci dziecka i wystąpienia do sądu z wnioskiem o jego przysposobieni zmiana od 1.02.2023 r.
- Urlop macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka w ramach rodziny zastępczej;
- Wysokość podstawowego zasiłku macierzyńskiego;
- Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego;
- Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim z uwzględnienie zmian od 26 kwietnia 2023 roku.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).