Szkolenie : Zasady korygowania błędnie wypłaconych wynagrodzeń i zasiłków w 2026 r. Wpływ korekt na składki podatek dochodowy deklaracji ZUS i PIT.
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Studium przypadków zakłada przeanalizowanie rzeczywistych sytuacji i zdarzeń. Zawiera opis sytuacji wyjściowej, potrzebnej do wyciągania wniosków i znajdowaniem rozwiązań. Celem tej metody jest przedstawienie prawdopodobnych zdarzeń w formie „case study” ze wskazaniem, które koncepcje są warte przekopiowania oraz wykazanie potencjalnych błędów, których popełnienie może być bardzo niekorzystne z punktu widzenia firmy lub przedsiębiorcy.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zasad korygowania błędnie wypłacanych wynagrodzeń, zasiłków wraz z korektą dokumentacji przekazywanej do ZUS i US. Tematyka szkolenia obejmuje zasady korygowania błędnie rozliczonych zaliczek na podatek, składek ZUS w tym z zawartych umów cywilnych (zlecenia, dzieło).
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Na szkoleniu prezentowane będą praktyczne wyliczenia związane z prawidłowym dokonywaniem korekt co czyni szkolenie warsztatami praktycznymi. Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających co najmniej podstawową wiedzę w tematyce korekt jak i osób na co dzień zajmujących się tą problematyką, chcących pogłębić swoją wiedzę.
Program szkolenia
- „Ustawa stażowa” i obowiązek wypłaty wyrównania dodatku stażowego:
- za jaki okres wstecz należy wypłacić wyrównanie po udokumentowaniu „nowych” i „starych” okresów wliczanych do okresu zatrudnienia?
- wypłata wyrównania za kilka miesięcy wstecz a korekta deklaracji ZUS?
- za jaki okres należy skorygować zasiłek macierzyński i świadczenie rehabilitacyjne?
- wyrównanie dodatku stażowego za okres pobierania świadczeń chorobowych,
- kwota wyrównania wynagrodzeń i zasiłków w dokumentach ZUS.
- Zwrot błędnie wypłaconego wynagrodzenia za pracę:
- zwrot wynagrodzenia przez pracownika:
- jak ustalić wysokość zwrotu błędnie wypłaconych należności,
- rozliczenie zwróconej kwoty wynagrodzenia na rachunek bankowy,
- potrącenie błędnie wypłaconego wynagrodzenie za zgodą pracownika:
- czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS,
- zachowanie kwoty wolnej od potrąceń na rzecz pracodawcy,
- skutki braku możliwości rozliczenia pełnej kwoty zwrotu w roku podatkowym,
- czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS, PIT-11, PIT-4R,
- czy kwota zwrotu powinna zostać ujęta w PIT za dany rok?
- zwrot wynagrodzenia przez byłego pracownika:
- jak ustalić wysokość zwrotu błędnie wypłaconych należności,
- czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS, PIT-11, PIT-4R,
- rozliczenie kwoty zwrotu w PIT-O,
- brak e-ZLA do momentu sporządzenia listy płac:
- NUN nadpłata i niedopłata wynagrodzenia,
- zgoda pracownika na odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia?
- zwrot wynagrodzenia przez pracownika:
- Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę:
- różnica pomiędzy nadpłaconym a błędnie wypłaconym wynagrodzeniem,
- odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia bez zgody pracownika,
- odliczenie nadpłaconego oskładkowanego wynagrodzenie z zasiłków,
- ustanie stosunku pracy a odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia z ekwiwalentu.
- Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej:
- wysokość odprawy (netto/brutto) jaką powinien zwrócić były pracownik,
- rozliczenie zwrotu odprawy, odszkodowania przez byłego pracownika,
- gdzie wykazać kwoty zwrotu w PIT/O i jak ją dokumentować,
- czy należy korygować dokumenty w ZUS, PIT-11 i PIT-4R.
- Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego:
- kiedy koryguje się PIT-11 i PIT-4R,
- skutki zapłaty zaległych składek za pracownika/zleceniobiorcę,
- skutki błędnie zastosowanej ulgi dla młodych, powrót, rodziców i seniorów,
- skutki zaniżenie zaliczki na podatek z wypłaconego wynagrodzenia:
- czy należy korygować PIT-4R, PIT-11,
- korekta błędnie oskładkowanego i opodatkowanego wynagrodzenia,
- czy potrzebna jest pisemna zgoda na potrącenie zaległych składek?
- jak na podstawie zgody pracownika rozliczyć potrącone zaległe składki ZUS?
- Zwrot nadpłaconych składek E-R i niedopłata składki zdrowotnej:
- kiedy należy dokonać korekty PIT-11 i PIT-4R,
- zwrot nadpłaconych składek E-R a przekroczenie rocznej podstawy wymiaru:
- korekta dokumentów rozliczeniowych w ZUS,
- przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych,
- przekroczenia rocznej podstawy w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem,
- zwrot składek E-R w okresie korzystania z ulg w podatku dochodowym,
- zwrot składek E-R z okresu korzystania z ulg podatkowych.
- Korekta świadczeń chorobowych:
- złożenie wniosku o zasiłek macierzyński 81,5% po wypłacie 70%,
- brak Z-15A i Z-15B do momentu sporządzenia listy płac ,
- okres wyczekiwania brak prawa do świadczeń chorobowych a późniejsze udokumentowanie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu,
- uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy,
- zakwalifikowanie zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego,
- korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego,
- skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).