Szkolenie : Uzupełnianie podstawy wymiaru zasiłków chorobowych na bazie wyjaśnień ZUS
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznych rozwiązań dotyczących zasad uzupełniania wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych pracowników w sytuacjach spornych i wątpliwych na bazie wybranych zagadnień z uwzględnieniem najnowszych stanowisk i interpretacji ZUS dotyczących m.in. uwzględniania w podstawie wymiaru przychodów z umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracownikiem, wynagrodzenia w miesiącu korzystania ze zwolnienia tytułem działania siły wyższej oraz korzystaniem z innych płatnych i niepłatnych zwolnień od pracy.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy omawiany przypadek poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie skierowane jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z tematyki rozliczania świadczeń chorobowych.
Program szkolenia
- Niezdolność do pracy w pierwszym i kolejnym miesiącu zatrudnienia – najnowsze wyjaśnienia ZUS:
- przepracowanie co najmniej połowy wymiaru czasu to dni czy godziny?
- podstawa wymiaru gdy niezdolność do pracy powstała:
- w „okresie wyczekiwania” na prawo do świadczeń chorobowych,
- w trakcie urlopu bezpłatnego, wychowawczego lub opiekuńczego,
- w ostatnim dniu miesiąca za które wypłacono wynagrodzenie;
- podstawa wymiaru gdy nie odpracowano „wyjścia prywatnego” lub wystąpiła NN,
- uzupełnianie podstawy przy stałych miesięcznych składnikach wynagrodzenia, stawce godzinowej, akordowej lub prowizyjnej.
- Uzupełnianie składników za okresy miesięczne w podstawie wymiaru – najnowsze wyjaśnienia ZUS:
- czy brak postanowień w regulaminie o zachowaniu prawa do składnika w okresie pobierania świadczeń chorobowych powoduje jego wyłączenie z podstawy?
- składniki wynagrodzenia przyznane do określonego terminu,
- zapisy regulaminu i ich wpływ na uzupełnianie składników wynagrodzenia ,
- zasady uzupełniania składników wynagrodzenia pomniejszanych proporcjonalnie,
- odbiór czasu wolnego za nadgodziny a podstawa wymiaru,
- uzupełnianie wynagrodzenia przy niepłatnych usprawiedliwionych nieobecnościach (urlop bezpłatny, wychowawczy, opiekuńczy, NUN),
- uzupełnianie wynagrodzenia gdy obok NUN pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego, opieki nad dzieckiem za które rozliczane są zmienne składniki wynagrodzenia.
- Uzupełnianie podstawy za okres zwolnienia z powodu działania „Siły wyższej” – najnowsze wyjaśnienia ZUS:
- uzupełnianie podstawy a zwolnienie w wymiarze „dni” i „godzin”,
- uzupełnianie stałych składników wynagrodzenia,
- uzupełnianie przy stawce godzinowej, akordowej lub prowizyjnej,
- uzupełnianie podstawy gdy obok składników stałych wypłacono zmienne przyjmowane do podstawy bez uzupełnienia (nadgodziny, nocne, prowizja),
- uzupełnianie podstawy gdy obok składników stałych wypłacono zmienne podlegające uzupełnieniu (premia pomniejszana proporcjonalnie za każdy dzień choroby),
- uzupełnianie podstawy gdy obok siły wyższej wystąpiły inne płatne nieobecności
w pracy (urlop wypoczynkowy, okolicznościowy, opieka na dzieckiem), - uzupełnianie podstawy gdy obok siły wyższej wystąpiły inne niepłatne nieobecności
w pracy (urlop bezpłatny, opiekuńczy, choroba pracownika), - przy e-ZLA w okresie korzystania z „siły wyższej” w wymiarze dni?
- przy e-ZLA w okresie korzystania z „siły wyższej” w wymiarze godzinowym?
- Uzupełnianie składników za okresy kwartalne, roczne, półroczne w podstawie wymiaru:
- zasady uzupełniania składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc;
- składniki pomniejszanie proporcjonalnie i nieproporcjonalnie za okresy nieobecności w pracy,
- zatrudnienie przez okres krótszy niż rok, 4 kwartały i okresy półroczne,
- korzystanie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego w okresach rocznych, półrocznych i kwartalnych,
- brak wypłaty składnika rocznego, kwartalnego i półrocznego do momentu sporządzenia listy płac,
- uzupełnianie podstawy wymiaru przy zmianie wymiaru etatu w okresach i po okresie rocznym, kwartalnym i półrocznym.
- zasady uzupełniania składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc;
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).