Szkolenie : ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO NA WYPADEK CHOROBY I MACIERZYŃSTWA w 2026 roku – najnowsze zmiany w przepisach oraz problemy bieżące.
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników którzy realizują w zakładach pracy świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
Celem szkolenia jest omówienie nowych przepisów przypomnienie obowiązujących przepisów, zapoznanie słuchaczy z aktualną interpretacją przepisów w zakresie uprawnień do zasiłków z ubezpieczenie chorobowego, rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez płatników składek.
W czasie szkolenia uczestnicy będą mogli aktywnie uczestniczyć w spotkaniu Będą mogli zadawać pytania dotyczące wątpliwości jakie powstaną w czasie spotkania. Zostaną zapoznani ze wszystkimi zmianami wprowadzanymi na bieżąco.
Program szkolenia
- OBOWIĄZUJĄCE PRZEPISY W ZAKRESIE ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZRENIA CHOROBOWEGO
- Zmiana ustawy zasiłkowej od 1 lipca 2026 r.
- Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo i podlegające ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie.
- Nabywanie prawa do zasiłku
- Okresy wyczekiwania na wynagrodzenie za czas choroby oraz na zasiłek chorobowy w zależności od ubezpieczenia.
- Co zaliczamy do okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy.
- Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zatrudnia.
- Wynagrodzenie za czas choroby zgodnie z art.92 par.1 pkt 1 kodeksu pracy.
- Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia – obowiązki płatnika składek.
- co w przypadku zatrudnienia pracownika na podstawie więcej niż jednej umowy o pracę z dwoma płatnikami i rozwiązania jednej z nich.
- Okres zasiłkowy – zmiana art.9 ustawy zasiłkowej od 1.01.2027r.
- Zliczanie okresów zasiłkowych.
- Wysokość zasiłku chorobowego.
- Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego w przypadku wypłaty zasiłków przez ZUS.
- KONTROLA ZASADNOŚCI WYSTAWIANIA ZWOLNIEŃ I KONTROLA WYKORZYSTAYWA ZWOLNIEŃ LEKARSKICH
- Zmiany art. 17 ustawy chorobowej od stycznia 2027 roku:
- czy możliwe będzie wykonywanie pracy u drugiego płatnika w okresie orzeczonej niezdolności do pracy?
- czy możliwe będzie korzystanie ze zwolnienia lekarskiego od pracy u innego płatnika?
- co oznacza pojęcie czynności incydentalnej?
- czy wyjazd na wypoczynek w czasie zwolnienia lekarskiego jest możliwy?
- czy ZUS może kontrolować pracownika w czasie zwolnienia lekarskiego od pracy mimo iż to płatnik składek realizuje wypłatę zasiłku?
- czy adres na e-ZLA musi odpowiadać miejscu pobytu ubezpieczonego?
- Inne okoliczności utraty prawa do zasiłku chorobowego.
- Zmiany art. 17 ustawy chorobowej od stycznia 2027 roku:
- ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE
- Okres w którym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne.
- Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego.
- Okoliczności wyłączające prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.
- Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.
- Kontrola ubezpieczonych i osób po ustaniu zatrudnienia korzystających ze świadczenia rehabilitacyjnego.
- Świadczenie rehabilitacyjne dla nauczyciela.
- Czy warto zrezygnować ze świadczenia rehabilitacyjnego i powrócić do pracy.
- ZASIŁKI MACIERZYŃSKIE NA URLOPIE MACIERZYŃSKIM I URLOPIE RODZICIELSKIM
- Wymiar urlopu macierzyńskiego na podstawie Kodeksu Pracy.
- Wypłata zasiłku macierzyńskiego przez krótszy okres.
- Wypłata zasiłku macierzyńskiego innemu członkowi najbliższej rodziny.
- Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego.
- Rezygnacja z zasiłku macierzyńskiego.
- Zasiłek macierzyński w okresie urlopu uzupełniającego na dzieci urodzone przed ukończeniem 28 tygodnia lub ważące poniżej 1000g lub urodzone po 28 tygodniu ciąży, ale przed 37 tygodniem.
- Zasiłek macierzyński uzupełniający na dzieci urodzone po 37 tygodniu ciąży.
- Praca na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy.
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
- Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie.
- Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka w ramach rodziny zastępczej.
- Zasiłek macierzyński w przypadku martwego porodu.
- ZASIŁEK MACIERZYŃSKIM NA URLOPIE RODZICIELSKIM
- Składanie wniosków o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński.
- Dzielenie urlopu rodzicielskiego na części.
- Urlop rodzicielski zastrzeżony wyłącznie dla jednego rodzica.
- Zasiłki macierzyńskie w wysokości 70% i w wysokości 81,5%.
- Uprawnienia do dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni.
- ZASIŁEK MACIERZYŃSKI NA URLOPIE OJCOWSKIM
- Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim.
- Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego.
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
- ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
- Prawo do zasiłku opiekuńczego nad zdrowym
- Prawo do zasiłku opiekuńczego nad chorym dzieckiem do lat 14 i chorym członkiem rodziny.
- Prawo do zasiłku opiekuńczego nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym od 14 do 18 roku życia.
- Okoliczności wyłączające prawo do zasiłku opiekuńczego.
- Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
- PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po upływie 12 miesięcy zatrudnienia i przed upływem tego okresu.
- Co oznacza nieprzerwany okres zatrudnienia przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku.
- Składniki wynagrodzenia których nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku.
- Premie miesięczne i premie kwartalne w podstawie wymiaru zasiłków.
- Składniki roczne uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków.
- Zmiana wymiaru czasu pracy i jej wpływ na ustalanie podstawy wymiaru zasiłków.
- Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków.
- Składniki wynagrodzenia przyznane do określonego
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia – wypełnianie dokumentu Z-3.
- Różnice w ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków dla pracowników i zleceniobiorców.