Szkolenie : PRAWO PRACY W II POŁOWIE 2025 ROKU. Jawność wynagrodzeń. Staż pracy.

1. Zaliczanie umów zleceń i działalności gospodarczej do stażu pracy.
2. Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego po nowemu?
3. Jak nowe przepisy wpływają na dodatek za staż pracy?
4. Jak nowe przepisy wpływają na nagrody jubileuszowe?
5. Nowy zakładowy staż pracy – okres wypowiedzenia i wysokość odpraw.
6. Termin na udokumentowanie nowych uprawnień.
7. Obowiązek informowania kandydata o wynagrodzeniu, wejście w życie 24.12.25r.
8. Kiedy najpóźniej pracodawca ma obowiązek przekazać te informacje i w jakiej formie.
9. Obowiązek zapewnienia neutralności pod względem płci w ogłoszeniach o naborze, wejście w życie 24.12.25r.
10. Ograniczenia w danych osobowych w prawie pracy – zakaz pytania kandydata o dotychczasowe wynagrodzenie, wejście w życie 24.12.2025r.
11. Proponowane zmiany w zakresie zaliczania do stażu pracy okresów prowadzonej działalności gospodarczej i umów cywilnoprawnych – planowane wejście w życie 1.1.2026r. u sferze finansów publicznych, a u przedsiębiorców – 6 miesięcy od ogłoszenia.
12. Nowe urlopy rodzicielskie dla rodziców wcześniaków.
13. Jak przygotować się do wdrożenia przepisów o jawności wynagrodzeń.
14. Przyszłe obowiązki sprawozdawcze dotyczące jawności wynagrodzeń.
15. Projektowane zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
16. Wynagrodzenie zasadnicze wynagrodzeniem minimalnym.
17. Wolna Wigilia. Jak obliczyć wymiar czasu pracy na grudzień br.
18. Czy Wigilia w niedzielę powoduje oddanie dnia wolnego.
19. Dwa współczynniki za urlop w roku 2025.
20. Projektowanie zmiany w zakresie zaliczania niepracowniczego zatrudnienia do stażu pracy.
21. Zmiany w zakresie orzeczeń o niepełnosprawności, nowe zasady ich wydawania, obowiązujące od 3 sierpnia 2024.
22. Zaświadczenie o złożeniu wniosku o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
23. Dopuszczalność częściowego wyłączania ograniczeń z zakresu czasu pracy dla osób niepełnosprawnych.
24. Nowe zasady pracy przy monitorze ekranowym.
25. Szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami, którzy równocześnie wykonują obowiązki pracownicze. Czy jedno, czy dwa szkolenia bhp.
26. Zastępujący kierownika podczas jego nieobecności – jakie warunki musi spełnić. Badania i szkolenia bhp w tym zakresie.
27. Odpowiedzialność kierownika za osoby raportujące za granicę.
28. Outsourcing a praca tymczasowa, jakie warunki spełnić, by zatrudnienie było zgodne z przepisami.
29. Wybrane obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy work life balance.
30. Wybrane obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy w sprawie przejrzystych
    i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
31. Urlop rodzicielski dla ojca.
32. Dodatkowe 5 dni urlopu opiekuńczego. Wniosek o urlop opiekuńczy.
33. Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej. Wniosek o siłę wyższą.
34. Chorobowe podczas urlopu opiekuńczego.
35. Chorobowe podczas siły wyższej. Stanowisko Ministerstwa pracy.
36. Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8. Treść oświadczenia.
37. Kontrola trzeźwości, wg nowych przepisów, a mobbing i dyskryminacja.
38. Dokumentacja wyników badania. Kiedy dokumentacja trafia do akt osobowych.
39. Dopuszczalna zawartość alkoholu w organizmie pracownika.
40. Szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami – nieprawidłowości występujące w praktyce.
41. Ocena ryzyka zawodowego – nieprawidłowości występujące w praktyce.
42. Wybrane przypadki z zakresu praktycznego udzielania urlopów wypoczynkowych.
43. Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bez zdolności do pracy?
44. Zasady odpracowania wyjść prywatnych, czy można nadpracować wyjście prywatne, czy osoba ze stopniem niepełnosprawności może odpracowywać wyjście prywatne.
45. Wybrane zagadnienia z zakresu czasu pracy.
46. Badania lekarskie pracownika przy podejrzeniu stanu zdrowia.

Informacje organizacyjne:

• szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
• dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
• w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).

Sposób przedstawienia materiału szkoleniowego bardzo rzeczowy i konkretny. Miły kontakt z prowadzącym.

Monika Puszek

Zespół Szkół nr 6 im. Króla Jana III Sobieskiego

Szkolenie uzupełniające wiedzę z prawa pracy wyjaśniające zmian na rok 2019, wartościowe i przydatne informacje w ciekawy sposób przekazane przez prowadzącego.

Edyta Łęgosz

Instanta sp. zo.o.

Bardzo ciekawy sposób prowadzenia szkolenia w formie panelu dyskusyjnego i bieżącego wyjaśniania problemu. Analiza przypadków z doświadczenia  zawodowego osób uczestniczących w szkoleniu.

Bożena Terec-Sternak

Zakład Gospodarki Komunalnej

Szkolenie bardzo przydatne w bieżącej pracy, prowadzone w sposób przejrzysty, konkretny, poparte przykładami, praktyczne informacje i propozycje rozwiązywanie problemów.

Iwona Czepiel

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mysłowicach

Szkolenie prowadzone w najlepszy sposób, prowadzący wyczerpuje tematykę, szkolenie w punkt.

Anita Wodecka

BHH MIKROHUTA Sp.z o.o.

Szkolenie bardzo wyczerpujące tematykę, obrazowo, przejrzyście przekazana wiedza, dobre przykłady. Dobrze przekazane tematy pod względem praktycznego zastosowania.

Bożena Bierca

BHH MIKROHUTA Sp.z o.o.

Szkolenie prowadzone w sposób ciekawy, przejrzysty. Prowadzący w bardzo jasny sposób odpowiada na zadane pytania. Pod względem merytorycznym rewelacja.

Grażyna Marciniszyn-Odyjas

ASCO RAIL Sp. z o.o.

Prowadzący jest bardzo dobrym szkoleniowcem. Szkolenie wyczerpało interesujące mnie zagadnienia.

Grażyna Janiszewska

PPHU „Polifarb” Sp. z o.o.

Szkolenie prowadzone bardzo profesjonalnie. Możliwość zadawania pytań z wyczerpującymi odpowiedziami prowadzącego. Polecam wszystkim warto korzystać, szczególnie jeśli prowadzi Pan Przemysław Pogłódek

Grażyna Wilaszek

SCUW

Szkolenie bardzo ciekaw. Informacje o najważniejszych sprawach dotyczących Prawa Pracy. Wykładowca bardzo dobrze przygotowany, udziela eksperckich informacji oraz praktycznych porad. Po prostu ,, prawo pracy w praktyce”.

Sławomir Król

SPM Poland

Profesjonalizm wykładowcy oraz swoboda i płynność wypowiedzi daje pewność, że szkolenie będzie owocne i zrozumiałe dla uczestników szkolenia.

Wioletta Szymańska

MOPS Sosnowiec

Profesjonalnie  przygotowany wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Chętnie odpowiada na pytania, rozwiewa nurtujące problemy.

Jolanta Michalik

MOPS Sosnowiec

Profesjonalnie, konkretnie, na temat. Prowadzący bardzo dobrze odnosi się do rozpatrywanych kwestii tematycznych

Joanna Kowalczyk

FPM S.A.

Rzetelna i praktyczna wiedza prowadzącego. Wyczerpujące odpowiedzi na pytania uczestników , praktyczne rady.

Iwona Małysiak

Alumetal S.A.

Wspaniały wykładowca, bardzo konkretny. Jestem pierwszy raz na szkoleniu z Panem P. Pogłódkiem i jestem bardzo pozytywnie zaskoczona wiedzą i perfekcyjnością wykładowcy.

Justyna Grzybek

Biblioteka Publiczna