Szkolenie : Korygowanie błędów na liście płac i dokumentacji płacowej. Rozliczenia z ZUS i Urzędem skarbowym. Studium przypadków
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Studium przypadków zakłada przeanalizowanie rzeczywistych sytuacji i zdarzeń. Zawiera opis sytuacji wyjściowej, potrzebnej do wyciągania wniosków i znajdowaniem rozwiązań. Celem tej metody jest przedstawienie prawdopodobnych zdarzeń w formie „case study” ze wskazaniem, które koncepcje są warte przekopiowania oraz wykazanie potencjalnych błędów, których popełnienie może być bardzo niekorzystne z punktu widzenia firmy lub przedsiębiorcy.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zasad korygowania błędnie wypłacanych wynagrodzeń, zasiłków wraz z korektą dokumentacji przekazywanej do ZUS i US. Tematyka szkolenia obejmuje zasady korygowania błędnie rozliczonych zaliczek na podatek, składek ZUS w tym z zawartych umów cywilnych (zlecenia, dzieło).
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Na szkoleniu prezentowane będą praktyczne wyliczenia związane z prawidłowym dokonywaniem korekt co czyni szkolenie warsztatami praktycznymi. Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających co najmniej podstawową wiedzę w tematyce korekt jak i osób na co dzień zajmujących się tą problematyką, chcących pogłębić swoją wiedzę.
Program szkolenia
- Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej:
- Jaką wysokość odprawy (netto/brutto) powinien zwrócić były pracownik ?
- Jak rozliczyć zwrot odprawy, odszkodowania przez byłego pracownika ?
- Gdzie wykazać kwoty zwrotu w PIT/O ?
- Czy należy korygować PIT-11 i PIT-4R ?
- Rozliczenie nadpłaconego i błędnie wypłaconego wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy:
- Jak ustalić kwotę zwrotu błędnie wypłaconego wynagrodzenia za pracę ?
- Jak rozliczyć zwrócone przez pracownika i byłego pracownika wynagrodzenie na rachunek bankowy pracodawcy w tym samym lub kolejnym roku ? Czy należy korygować dokumenty w ZUS, PIT-11, PIT-4R ?
- Jak rozliczyć błędnie wypłacone i potrącone wynagrodzenie za zgodą pracownika ?
- Brak możliwości rozliczenia pełnej kwoty zwrotu w roku podatkowym ?
- Jak odliczyć nadpłacone wynagrodzenie za pracę bez zgody pracownika ?
- Jak odliczyć nadpłacone oskładkowane wynagrodzenie ze świadczeń chorobowych ?
- Możliwość odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia bez zgody pracownika z ekwiwalentu ?
- Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego:
- Czy zapłata zaległych składek w wyniku korekty ma skutki w podatku dochodowym ?
- Jak rozliczyć błędnie pobrany podatek od świadczeń zwolnionych z opodatkowania ?
- Skutki błędnie zastosowanej ulgi dla młodych, powrót, rodziców i seniorów ?
- Jakie są skutki zaniżenie zaliczki na podatek z wypłaconego wynagrodzenia ? Czy należy korygować PIT-4R, PIT-11 ?
- Jak skorygować błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie pracownika lub byłego pracownika ?
- Czy potrzebna jest pisemna zgoda na potrącenie zaległych składek ?
- Jak na podstawie zgody pracownika rozliczyć potrącone zaległe składki ZUS ?
- Zwrot nadpłaconych składek E-R i niedopłata składki zdrowotnej:
- Kiedy należy dokonać korekty PIT-11 i PIT-4R ?
- Konsekwencje braku obniżenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki ?
- Jak rozliczyć zwrot nadpłaconych składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy wymiaru pracownika ? byłego pracownika ? Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe do ZUS ?
- Czy należy przeliczyć podstawę wymiaru świadczeń chorobowych ?
- Korekta dokumentów ZUS gdy do przekroczenia rocznej podstawy doszło w trakcie urlopu wychowawczego lub wypłaty zasiłków macierzyńskich ?
- Korekta błędnie rozliczonych umów o dzieło i zlecenia:
- przy utracie statusu ucznia lub studenta do 26 lat ?
- a nadpłacone składki i zaliczka na podatek w przypadku podjęcia studiów ?
- w przypadku zawarcia kilku umów zlecenia ?
- przy uznaniu umowy o dzieło jako umowy zlecenia ?
- przy uznaniu umowy zlecenia jako umowy o pracę ?
- a zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w tym samym i następnym roku ?
- Korekta świadczeń chorobowych:
- po uznaniu zdarzenia jako wypadek przy pracy ?
- przy zakwalifikowaniu zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego ?
- czy należy korygować dokumenty ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego ?
- a skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych ?
- Zmiana stanowisk ZUS a przeliczanie ustalonych podstaw zwolnienie tytułem „działania siły wyższej” zakończone umowy cywilne zawarte z własnym pracownikiem:
- zawarcie z własnym pracownikiem umowy zlecenia/dzieło:
- wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów,
- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych,
- przedawnie roszczeń o wypłatę wyrównania;
- zwolnienie tytułem działania siły wyższej:
- wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów,
- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych,
- przedawnie roszczeń o wypłatę wyrównania.
- zawarcie z własnym pracownikiem umowy zlecenia/dzieło:
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).