Centralny Rejestr Umów po zmianach w 2026 roku. : Total Expert

Program szkolenia

Wstęp, podstawowe informacje:
- Geneza i cel wprowadzenia Centralnego Rejestru Umów;
- Znaczenie CRU dla jawności i transparentności finansów publicznych;
- Jednostki zobowiązane do prowadzenia rejestru.

Kontekst prawny i podstawy regulacyjne:
- Podstawa prawna – ustawa o finansach publicznych i akty wykonawcze;
- Harmonogram wdrożenia obowiązków CRU:
  - dostępny system teleinformacyjny od 1 kwietnia 2026 r.,
  - obowiązek wprowadzenia danych od 1 lipca 2026 r. dla wszystkich jednostek sektora finansów publicznych.
- Zniesienie progu wartości umów – obowiązek zamieszczania informacji o wszystkich umowach, niezależnie od wartości;
  - Zakres informacji wymaganych do publikacji: strony umowy, przedmiot, okres obowiązywania, wartość, współfinansowanie;
  - Zasady ochrony danych osobowych i informacji poufnych w CRU

Obowiązki informacyjne jednostek:
- Jakie dane muszą zostać ujawnione w rejestrze;
- Procedury wewnętrzne zapewniające prawidłowe gromadzenie i przekazywanie danych;
- Odpowiedzialność kierownika jednostki za prawidłowość i kompletność danych.

Transparentność i kontrola społeczna:
- Dostępność rejestru dla obywateli i organizacji pozarządowych;
- Wpływ CRU na wizerunek instytucji publicznych;
- Rola mediów i obywateli w monitorowaniu wydatkowania środków publicznych.

Wdrażanie CRU w jednostce:
- Analiza gotowości organizacyjnej i technicznej do obsługi rejestru;
- Opracowanie procedur wewnętrznych i wyznaczenie odpowiedzialnych osób;
- Szkolenia dla pracowników administracyjnych i księgowych;
- Przykłady dobrych praktyk.

Sankcje i ryzyka prawne:
- Konsekwencje niewprowadzenia danych do rejestru;
- Odpowiedzialność za nieprawidłowe lub niekompletne informacje;
- Kontrole organów nadzorczych i skutki uchybień.