Szkolenie : Zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – zasady ogólne oraz w związku z covid-19.

I. Aktualności: świadczenia pieniężne w związku z COVID-19

1. Świadczenia w czasie epidemii, na podstawie przepisów o COVID-19 dla osób:
   • na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
   • poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
   • zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
   • wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
   • zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
   • opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych,
   • wydłużenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego,
   • ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów o COVID-19,
   • ustalanie/przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku przypadającego w okresie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego,
   • praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych, a prawo do świadczeń,
   • dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.

 II. Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – zasady ogólne

1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
   • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
   • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
   • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
   • wysokość świadczeń chorobowych,
   • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
   • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.

2. Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich:
   • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
   • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
   • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
   • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

3. Uprawnienia rodzicielskie:
   • Zasiłek macierzyński:
     • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
     • za okres urlopu rodzicielskiego:
       • możliwość odroczenia urlopu,
       • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
       • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
     • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
     • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
     • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
     • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
     • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
   • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
     • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
     • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
     • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
     • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku,
     • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
     • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
   • za okres urlopu ojcowskiego.

4. Zasiłki opiekuńcze przyznawane na ogólnych zasadach:
   • Zasiłek opiekuńczy (60 dni):
     • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
     • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
   • Zasiłek opiekuńczy (56 dni):
     • ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
     • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
     • wysokość zasiłku,
     • zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek:
   • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
   • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,
   • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
   • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
   • zasady uzupełniania wynagrodzenia,
   • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości,
   • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
   • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
   • umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
   • zaliczkowa wypłata składnika,
   • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,
   • zmiana wymiaru czasu pracy,
   • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku,
   • ponowne ustalanie podstawy wymiaru.

6. Odpowiedzi na indywidualne pytania

Informacje organizacyjne:

• szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
• dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
• w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).

Szkolenie prowadzone było w sposób zrozumiały. Liczne przykłady pozwalały zrozumieć poruszane tematy.
Danuta Palka
JSW

Na wszystkie zadane przez uczestników szkolenia pytania, uzyskaliśmy wyczerpujących odpowiedzi.
Paulina Halinowska
Marat Sp. z o.o.

Szkolenie bardzo dobre merytorycznie, same plusy , praktyczne przykłady. Dla mnie szkolenie na bardzo wysokim poziomie, dowiedziałam się dużo praktycznych rzeczy.
Aneta Klepka
Marat Sp. z o.o.

Szkolenie bardzo profesjonalne, wyczerpujące . Wykładowca super, szkolenie bardzo dobrze poprowadzone.
Danuta Herok
Górnicza Spółdzielnia Budownictwa Mieszkaniowego im. St. Staszica

Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie, prowadząca bardzo kompetentna z dużą wiedzą
i z super zdolnością przekazywania wiedzy.
Marta Ławrynowicz
Biuro Rachunkowe i Kancelaria Podatkowa KSK S.C.