Szkolenie : USTALANE UPRAWNIEŃ ORAZ PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO NA WYPADEK CHOROBY I MACIERZYŃSTWA W 2025 ROKU.

1. PODSTAWA WYMIARU  ZASIŁKÓW
   • Zasady ustalania  podstawy  wymiaru zasiłków.
   • Okresy z których wynagrodzenie jest przyjmowane  do ustalania podstawy wymiaru zasiłków.
   • Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej.
   • Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w godzinach.
   • Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w dniach.
   • Składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłków:
     • premie regulaminowe wypłacane za efektywny czas pracy,
     • premie uznaniowe , których wysokość ustala kierownik zakładu,
     • sytuacje w których premia przed przyjęciem do podstawy wymiaru zasiłku ulega przeliczeniu,
     • sytuacje w których premia jest przyjmowana w kwocie faktycznie wypłaconej,
     • umowy zlecenia z pracownikiem własnym,
     • nadgodziny,
     • dodatki za pracę w porze nocnej, w niedzielę i święta , dyżury,
     • dodatki specjalne,
     • dodatki za zastępstwo innego pracownika,
     • nagrody dla pracowników uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku,
     • nagrody, których nie można uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków,
     • dodatki przyznane do określonego terminu,
     • dodatki stażowe.
   • Minimalne wynagrodzenie za pracę.
   • Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w celu ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku minimalnego wynagrodzenia.
   • Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy:
     • zmiana wymiaru czasu pracy od pierwszego dnia miesiąca, a zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca.
   • Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na premie roczne i kwartalne.
   • Nienależnie pobrane zasiłki z winy ubezpieczonego lub z winy płatnika składek.
   • Podstawa wymiaru zasiłków.
2. ZASIŁKI CHOROBOWE
   • Nabywanie prawa  do  zasiłku
   • Okresy zaliczane do okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy.
   • Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia.
   • Utrata prawa do zasiłku chorobowego.
   • Wysokość zasiłku chorobowego.
   • Ustalanie okresów zasiłkowych.
   • Obowiązki płatnika składek w zakresie przekazywania wypłaty do ZUS.
   • Kontrola pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich przez ZUS oraz Lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
3. ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE
   • Składanie wniosków o świadczenie rehabilitacyjne.
   • Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
   • Podstawa do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
   • Utrata prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.
   • Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celu wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
4. ZASIŁKI MACIERZYŃSKIE NA URLOPIE MACIERZYŃSKIM I URLOPIE RODZICIELSKIM
   • Wymiar urlopu macierzyńskiego na podstawie kodeksu pracy.
   • Wypłata zasiłku macierzyńskiego przez krótszy okres.
   • Wypłata zasiłku macierzyńskiego innemu członkowi najbliższej rodziny.
   • Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego.
   • Rezygnacja z zasiłku macierzyńskiego.
   • Zasiłek macierzyński w okresie urlopu uzupełniającego dla dzieci urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży ważące poniżej 1000 g.
   • Zasiłek macierzyński na dzieci urodzone po 28 tygodniu ciąży ale przed 37 tygodniem.
   • Zasiłek macierzyński po ukończeniu 37 tygodnia ciąży.
   • Praca na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy.
   • Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
   • Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie.
   • Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka w ramach rodziny zastępczej.
5. ZASIŁEK MACIERZYŃSKIM NA URLOPIE RODZICIELSKIM
   • Składanie wniosków o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński.
   • Dzielenie urlopu rodzicielskiego na części.
   • Urlop rodzicielski zastrzeżony wyłącznie dla jednego rodzica.
   • Zasiłki macierzyńskie w wysokości 70% i w wysokości81,5%.
   • Uprawnienia do dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni’.
   • Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego za  9 tygodni w okresie przejściowym.
6. URLOPY OJCOWSKIE
   • Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim.
   • Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim dla dzieci urodzonych do 25.04.2023 oraz  od 26.04.2023 r.
   • Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego.
   • Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
7. ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
   • Ubezpieczeni uprawnieni do  zasiłku opiekuńczego.
   • Kogo uważamy za członka rodziny w zakresie sprawowania opieki.
   • Zasiłek w wymiarze do 56 dni w przypadku gdy matka dziecka przed  upływem 56 dni po porodzie przebywa w szpitalu.
   • Zasiłek opiekuńczy nad zdrowymi dziećmi do lat ośmiu.
   • Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego.
   • Wypłata zasiłku opiekuńczego na dziećmi niepełnosprawnymi do 18 roku życia.
   • Kogo uważa się za domownika mogącego zapewnić  opiekę choremu.
   • Obowiązki ubezpieczonego w zakresie miejsca pobytu w czasie zwolnienia.

Informacje organizacyjne:

• szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
• dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
• w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).