Szkolenie : Zasiłki od teorii do praktyki – jak interpretować przepisy
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :





Program szkolenia
I. Ustalanie prawa do świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki, w związku z COVID-19
- Weryfikacja i przeliczanie podstawy wymiaru zasiłków, gdy:
- obniżono wymiar czasu pracy,
- wprowadzono mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę,
- zmiany dotyczą ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów ustawy o COVID – 19 (przepis art. 40 ustawy zasiłkowej).
- Kiedy przysługuje wyrównanie podstawy wymiaru zasiłku?
- Komu przeliczymy podstawę wymiaru zasiłku?
- Gdzie złożyć wniosek o wyrównanie zasiłku?
- Za jaki okres można weryfikować i przeliczać podstawę wymiaru świadczeń już wypłaconych?
- Czy prawo do wyrównania kwoty wypłaconych zasiłków się przedawnia?
- Świadczenia w czasie epidemii, z powodu COVID-19 dla osób:
- na kwarantannie, izolacji i izolacji w warunkach domowych,
- poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem,
- zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
- wykonujących zadania członka ochotniczej straży pożarnej,
- zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- opiekujących się dzieckiem albo innym członkiem rodziny, przebywającym na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych (zastosowanie zasad ogólnych),
- dokumentowanie prawa do w/w świadczeń.
- Prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla:
- rodziców dzieci do lat 8, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku:
- zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko,
- otwarcia tych placówek, gdy nie mogą one zapewnić opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania epidemii COVID-19 albo,
- braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19.
- rodziców dzieci w wieku:
- do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,
- do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
- do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego,
- rodziców lub opiekunów pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19,
- placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna, tj. szkoły, ośrodka rewalidacyjno – wychowawczego, ośrodka wsparcia, warsztatu terapii zajęciowej lub innej placówki pobytu dziennego o podobnym charakterze
- rodziców dzieci do lat 8, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku:
II. Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – zasady ogólne
- Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
- okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
- wysokość świadczeń chorobowych,
- okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
- zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.
- Zaświadczenia lekarskie – wystawianie zwolnień lekarskich:
- wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
- przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
- obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek,
- dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:
- posiadającego profil płatnika,
- nieposiadającego profilu płatnika,
- dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:
- pierwszego zwolnienia,
- kolejnych zwolnień,
- przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik:
- posiada profil płatnika,
- nie posiada profilu płatnika składek,
- obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
- zwolnienie wystawione za okres wsteczny.
- Uprawnienia rodzicielskie:
- Zasiłek macierzyński:
- za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
- za okres urlopu rodzicielskiego:
- możliwość odroczenia urlopu,
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
- możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
- przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
- zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
- zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
- różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
- zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
- zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę,
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
- ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
- ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
- wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
- dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku,
- dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
- wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,
- za okres urlopu
- Zasiłek macierzyński:
- Zasiłki opiekuńcze
- Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach (60 dni)
- prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
- dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy (56 dni)
- ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
- dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
- wysokość zasiłku,
- zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
- Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach (60 dni)
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek
- okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
- definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,
- składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
- wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
- zasady uzupełniania wynagrodzenia,
- składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości,
- zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
- składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
- umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
- zaliczkowa wypłata składnika,
- niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,
- zmiana wymiaru czasu pracy,
- minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku,
- ponowne ustalanie podstawy wymiaru
- Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).
Opinie o szkoleniu
Szkolenie prowadzone było w sposób zrozumiały. Liczne przykłady pozwalały zrozumieć poruszane tematy.
Danuta Palka
JSW
Na wszystkie zadane przez uczestników szkolenia pytania, uzyskaliśmy wyczerpujących odpowiedzi
Paulina Halinowska
Marat Sp. z o.o.
Szkolenie bardzo dobre merytorycznie, same plusy , praktyczne przykłady. Dla mnie szkolenie na bardzo wysokim poziomie, dowiedziałam się dużo praktycznych rzeczy.
Aneta Klepka
Marat Sp. z o.o.
Szkolenie bardzo profesjonalne, wyczerpujące . Wykładowca super, szkolenie bardzo dobrze poprowadzone
Danuta Herok
Górnicza Spółdzielnia Budownictwa Mieszkaniowego im. St. Staszica
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie, prowadząca bardzo kompetentna z dużą wiedzą
i z super zdolnością przekazywania wiedzy.
Marta Ławrynowicz
Biuro Rachunkowe i Kancelaria Podatkowa KSK S.C.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).