Szkolenie : Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń zasiłków i umów zlecenia w 2025r. Praktyczne aspekty dokonywanie potrąceń. Studium przypadków.

Nazwa Szkolenia :


Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń zasiłków i umów zlecenia w 2025r. Praktyczne aspekty dokonywanie potrąceń. Studium przypadków.

Miejsce Szkolenia :


Webinaria - szkolenia online,

Data Szkolenia :


12-06-2025
9:00 - 13:30

Cena Szkolenia :


390,00 zł + 23% VAT od osoby

Prowadzący Szkolenie :

Przemysław Jeżek - Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”. Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.

Zaufali nam :

Studium przypadków zakłada przeanalizowanie rzeczywistych sytuacji i zdarzeń. Zawiera opis sytuacji wyjściowej, potrzebnej do wyciągania wniosków i znajdowaniem rozwiązań. Celem tej metody jest przedstawienie prawdopodobnych zdarzeń w formie „case study” ze wskazaniem, które koncepcje są warte przekopiowania oraz wykazanie potencjalnych błędów, których popełnienie może być bardzo niekorzystne
z punktu widzenia firmy lub przedsiębiorcy.

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania obowiązkowych
i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych
i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.

Program szkolenia

  1. Kwalifikacja składników i innych świadczeń dla celów dokonywania potrąceń:
    • Jak dokonać podziału składników wynagrodzenia według wytycznych GUS.
    • Jak zdefiniować wynagrodzenie dla potrzeb ochrony.
    • Zapisy w tytułach wykonawczych a potrącenie świadczeń z ZFŚS.
  2. Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia za pracę kwoty wolne od 1 stycznia 2025r.
    • Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń przy ulgach podatkowych i PPK.
    • Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń przy zawarciu dwóch umów o pracę – stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024r.
    • Różnica pomiędzy maksymalną wysokością potrąceń a łączną wysokością.
      • jak kwalifikować „nagrodę” przy potrąceniach alimentacyjnych – stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024r.
    • Czy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń przy ustaniu stosunku pracy w trakcie miesiąca?
    • Jak ustalić kwotę wolną przy pracy w niepełnym wymiarze etatu.
    • Jak pomniejszyć kwotę wolną przy zmianie etatu w trakcie miesiąca.
    • Jak dokonywać potrąceń dobrowolnych za zgodą pracownika.
      • jak ustalić kwotę wolną przy potrąceń na rzecz pracodawcy i inną rzecz.
      • czy potrącenie rat pożyczki z ZFŚS jest potrąceniem na rzecz pracodawcy?
      • jaka jest kolejność dokonywania potrąceń przy zbiegu z obowiązkowymi.
    • W jakiej wysokości potrącić karę pieniężną nałożoną na pracownika.
    • Jak dokonać potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13”, nagrody z zakładowego funduszu nagród i nagrody jubileuszowej – stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024r.
    • Jak odliczyć kwotę nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika.
      • jak odliczyć nadpłacone oskładkowane wynagrodzenie ze świadczeń chorobowych w tym zasiłków.
      • jak dokonać korekty dokumentów ZUS gdy odliczenie następuje z zasiłków.
    • Jak dokonać potrąceń przy kilkukrotnej wypłacie wynagrodzenia w miesiącu.
      • jak dokonać potrąceń przy składnikach kwartalnych, rocznych i półrocznych.
      • jak ustalić kwotę wolną przy kilku wypłatach w miesiącu.
      • czy stosować dwie kwoty wolne przy wypłacie wynagrodzeń za dwa różne miesiące? – stanowisko Ministerstwa Pracy z 2025 r.
    • Jak dokonać potrąceń przy wypłacie wynagrodzenia za pracę i chorobowego.
    • Jak dokonać potrąceń przy wypłacie wynagrodzeń po ustaniu zatrudnienia.
    • Jak dokonać potrącenia przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych (benefity).
    • Jakie są zasady potrąceń alimentów na podstawie wyroku sądu.
    • Rodzaje świadczeń wyłączonych spod egzekucji.
  3. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego kwoty wolne od 1 marca 2025r.
    • od jakiej kwoty należy ustalić wysokość potrąceń,
    • jak pomniejszyć kwoty wolne od potrąceń do okresu wypłaty zasiłków,
    • jak ustalić dopuszczalną kwotę potrąceń przy zbiegu,
    • jak dokonać potrąceń przy zbiegu alimentów i innych świadczeń,
    • czy można dokonywać potrąceń dobrowolnych z zasiłków?
    • jak dokonać potrąceń przy wypłacie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia chorobowego i zasiłku.
  4. Potrącenia z wierzytelności z umów cywilnoprawnych kwoty wolne od 1 stycznia 2025r.
    • na czym polega ograniczenie w dokonywaniu potrąceń z umów cywilnych,
    • jakie są zasady ustalania kwot wolnych w zależności od liczby godzin zlecenia.

 

Informacje organizacyjne:

  • szkolenie będzie zorganizowane jako webinarium w formule online na platformie ClickMeeting. Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy korzystać z komputera (smartfona) z dostępem do internetu oraz z aktualną przeglądarką internetową;
  • dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas emaila wysłanego z platformy ClickMeeting z niezbędnymi informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową oraz linkami do materiałów szkoleniowych;
  • w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).

 

Wyślij formularz zgłoszeniowy lub zadzwoń 502 486 968

    Aby dokonać zgłoszenia na szkolenie prosimy o wypełnienie poniższych pól

    Nabywca:




    Odbiorca:


    Uczestnicy:








    Preferowany sposób dostarczenia faktury:

    Zwolnienie z VAT:

    akceptuję regulamin szkoleń (zobacz regulamin szkoleń)

    Aby przesłać dane z powyższego formularza naciśnij przycisk „Wyślij” – na maila zgłaszającego otrzymasz potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia

    Copyright © 2021r by Total Expert
    Projekt i wykonanie Charasim.com - Extraseo.pl