Szkolenie : Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Wstęp:
Omówienie obowiązujących regulacji prawnych w zakresie prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Analiza przepisów. Najbardziej kontrowersyjne problemy praktyczne związane z rozliczaniem „wydatków socjalnych”.
Cel szkolenia:
Przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w zakresie rozliczania wydatków z ZFŚS pracowników i osób niebędących pracownikami. Zasady te przedstawione zostaną w aspekcie przepisów podatkowych z uwzględnieniem bieżących zmian.
Korzyści dla uczestników:
Zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w zakresie rozliczania, dokumentowania i ewidencji wydatków na ZFŚS. Uzyskanie praktycznych wskazówek do podatkowego ujęcia w/w wydatków w oparciu o interpretacje indywidualne i orzecznictwo.
Adresaci szkolenia: Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Program szkolenia
- Przepisy regulujące zasady tworzenia ZFŚS.
- Pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący ZFŚS:
- obowiązkowo, nieobowiązkowo,
- możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS,
- jak w prawidłowy sposób wprowadzić zapisy do regulaminów wewnątrzzakładowych w sprawie nietworzenia ZFŚS w danym roku kalendarzowym,
- w jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracowników o niewypłacaniu w danym roku świadczenia urlopowego.
- Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian:
- na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS,
- na jakiej podstawie pracodawca ma możliwość ograniczyć zakres działalności socjalnej.
- Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe:
- zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS,
- wniosek o udzielenie pożyczki, oprocentowanie pożyczki,
- bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe,
- zasady udzielania pomocy mieszkaniowej w formie zwrotnej (pożyczek),
- warunki zawieszenia i umorzenia pożyczki.
- Pojęcie kryteriów socjalnych.
- Ustalanie sytuacji dochodowej do celów socjalnych:
- na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny,
- czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS?
- czy pracodawca może uzależniać wypłatę świadczeń od stażu pracy, wymiaru etatu czy rodzaju zawartej umowy o pracę?
- Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych.
- Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na ZFŚS:
- jakie osoby bierzemy pod uwagę dokonując odpisu w danym roku kalendarzowym,
- co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych.
- Wysokość odpisów na ZFŚS w 2020 roku:
- wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych,
- wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS,
- o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS.
- Świadczenia urlopowe:
- kiedy pracodawca będzie zobowiązany wypłacić pracownikowi świadczenia urlopowe?
- możliwość odstąpienia od wypłaty świadczenia urlopowego,
- warunki jakie musi spełnić pracownik aby otrzyma dane świadczenia,
- świadczenia urlopowe a przychód pracownika.
- Czego nie można finansować z ZFŚS.
- Obieg dokumentacji ZFŚS a przepisy o ochronie danych osobowych.
- Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
- jakie osoby są uprawnione z mocy ustawy do pomocy z funduszu,
- objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu,
- osoby przebywające na urlopach bezpłatnych.
- Korzystanie z ZFŚS przez emerytów i rencistów:
- ograniczenie pomocy z funduszu dla osób będących emerytami lub rencistami,
- kogo uważamy za emeryta lub rencistę objętego opieką socjalną,
- kiedy osoba utraci status emeryta lub rencisty.
- Komisje socjalne:
- zasady tworzenia komisji socjalnych, skład komisji,
- komisja socjalna jako organ opiniodawczy oraz jako organ przyznający świadczenia.
- Warunki i zasady prowadzenia przez pracodawców wspólnej działalności socjalnej.
- Oskładkowanie świadczeń z ZFŚS.
- Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS:
- paczki dla pracowników, bony towarowe,
- bilety i karnety dla pracowników,
- zapomogi dla pracowników, wczasy pod gruszą,
- świadczenia dla emerytów i rencistów,
- dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych,
- dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat,
- wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników,
- rozliczenie imprezy integracyjnej – po wyroku TK z lipca 2014r.,
- koszt udziału pracowników w imprezie sportowej.
- Dokonywanie potrąceń z ZFŚS:
- wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- co musi zawierać zajęcie od komornika (lub innego organu egzekucyjnego) aby pracodawca bez żadnych konsekwencji mógł dokonać potraceń ze świadczeń socjalnych,
- czy do potrąceń ze świadczeń socjalnych możemy stosować regulacje Kodeksu pracy.
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).
Opinie o szkoleniu
Szkolenie bardzo ciekawe, przeprowadzone profesjonalnie, duża partia materiałów , prowadzący wprowadza przyjazną atmosferę. Z przyjemnością skorzystam w przyszłości ze szkoleń Waszej firmy.
Anna Górecka Sp. z o.o.
Lambertz Polonia Sp. z o.o.
Szkolenie przygotowane bardzo dobrze. Wykładowca jasno i zrozumiale przedstawił temat szkolenia. Potrafi odpowiedzieć na każde pytanie. Materiały dobrze przygotowane.
Monika Mikołajek
Paks`D Sp. z o.o.
Ciekawe prowadzenie szkolenia, ogromna wiedza wykładowcy.
Iwona Świerczek
Gmina Lubomia
Kompetencje osoby prowadzącej szkolenie są na bardzo wysokim poziomie, a przekaz bardzo komunikatywny
Ilona Czopek
Gminna Spółdzielnia „Samopomoc Chłopska”
Szkolenie przystępnie prowadzone na wysokim poziomie
Izabela Knura
Przedsiębiorstwo Budowlane „KOMPLEKS”K. Króliczek i wspólnicy Sp. J.
Pan prowadzący szkolenie w bardzo prosty i rzetelny sposób wyjaśnił PPK. Służył pomocą i odpowiadał na wszystkie zadawane pytania.
Maria Korkuz
Przedsiębiorstwo Produkcyjno Górnicze „ROW-JAS” Sp. z o.o.
Szkolenie jest prowadzone profesjonalnie. Prowadzący posiada dużą wiedzę i w sposób ciekawy i interesujący przekazuje ją uczestnika szkolenia