Szkolenie : Wypadki związane z pracą w orzecznictwie i w kazusach. Wypadki przy pracy, wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy oraz wypadek w drodze „do” i „z” pracy.
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Cel szkolenia: Szkolenie to służy przekazaniu zarówno podstawowych, jak i szczegółowych informacji z zakresu szeroko pojętej problematyki wypadków związanych z zatrudnieniem. Jednocześnie stanowi ono próbę rozwiązania szeregu problemów powstających na tle kwalifikacji danego zdarzenia w kategorii wypadku przy pracy, wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, czy też wypadku w drodze „do” i „z” pracy.
Korzyści dla uczestników szkolenia: Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania aktualnych przepisów prawa pracy w zakresie objętym programem. Przedmiotowe regulacje prawne zostaną omówione na tle licznych praktycznych przykładów, orzecznictwa oraz oficjalnych stanowisk urzędowych, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.
Adresaci szkolenia: Pracownicy służb BHP, członkowie zespołów powypadkowych, pracodawcy, jak również osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z omawianego zakresu.
Program szkolenia
- Pojęcie i elementy definicji wypadku przy pracy.
- Problem związku wypadku z pracą.
- Zespół powypadkowy.
- Postępowanie powypadkowe.
- Obowiązek zgłoszenia wypadku śmiertelnego, ciężkiego i zbiorowego.
- Wypadki traktowane na równi z wypadkiem przy pracy.
- Świadczenia związane z wypadkiem przy pracy, w tym uzupełniające świadczenia cywilnoprawne oraz odszkodowanie za przedmioty utracone w wypadku przy pracy.
- Samoistne schorzenie a wypadek przy pracy.
- Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy w trybie sądowym (art. 189 KPC).
- Pojęcie i elementy definicji wypadku w drodze „do” i „z” pracy.
- Wypadek przy pracy zdalnej.
- Zagadnienia różne:
- Czy za wypadek przy pracy może zostać uznane:
- stłuczenie, zasinienie i obrzęk,
- drobne skaleczenie,
- pogryzienie, ukąszenie, użądlenie,
- zakłucie igłą,
- utrata przytomności, zasłabnięcie,
- odnowienie starego urazu,
- uraz kolana powstały podczas przykucnięcia,
- gwałtowne pogorszenie słuchu,
- pobicie,
- poparzenie gorącym napojem,
- ułamanie zęba podczas spożywania posiłku,
- zatrucie pokarmowe,
- wypadek komunikacyjny,
- samobójstwo,
- Odmowa złożenia podpisu na protokole przez poszkodowanego i co dalej?
- Stan nieprzytomności poszkodowanego a zapoznanie z protokołem.
- Zapoznanie z protokołem przez pełnomocnika.
- Czy termin na zgłoszenie wypadku przez pracownika ulega przedawnieniu?
- Ile razy pracownik może kwestionować ustalenia poczynione w protokole powypadkowym dotyczącym tego samego zdarzenia?
- Jaki jest skład zespołu powypadkowego w związku z wypadkiem pracownika tymczasowego?
- W czyim rejestrze uwzględniamy wypadek pracownika tymczasowego: pracodawcy użytkownika, czy agencji pracy tymczasowej?
- Zatrudnienie jednoczesne a obowiązek sporządzenia karty wypadku.
- Jak sklasyfikować wypadek w drodze na profilaktyczne badania lekarskie?
- Czy specjalista spoza zakładu może sporządzić kartę wypadku?
- Czy amputacja palca to wypadek ciężki?
- Czy przekazanie poszkodowanemu pracownikowi wyjaśnień świadków narusza ustawę o ochronie danych osobowych lub RODO?
- Czy zewnętrzną przyczyną wypadku może być nadmierny stres?
- Wypadek pracownika zdalnego.
- Czy o kategorii wypadku decyduje liczba dni nieobecności w pracy?
- Jaki jest skład zespołu powypadkowego badającego wypadek prezesa zarządu lub BHP-owca?
- Zapoznanie poszkodowanego z protokołem „na odległość”.
- Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik podczas wyjazdu służbowego w dniu wolnym od pracy?
- Wypadek komunikacyjny.
- Klasyfikacja wypadku pracownika długotrwale nieprzytomnego.
- Jak sklasyfikować wypadek przedstawiciela handlowego, któremu uległ on będąc w trasie na obszarze stanowiącym jego miejsce pracy?
- Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik doręczający L-4?
- Czy za wypadek w drodze „do” lub „z” pracy może zostać uznany wypadek, któremu uległ pracownik niedopuszczony do pracy z powodu braku ważnego szkolenia bhp lub badania profilaktycznego?
- W jakim języku należy sporządzić protokół powypadkowy cudzoziemca?
- Czy za wypadek przy pracy może zostać uznane:
Informacje organizacyjne:
- szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
- dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
- w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).