Szkolenie : ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW Pracowników samorządowych i urzędów państwowych. Najnowsze stanowiska i interpretacje „13” w podstawie wymiaru nowe wyjaśnienia ZUS.
Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.
Zaufali nam :
Celem szkolenia
jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń i zasiłków w jednostkach samorządowych i urzędów państwowych, na bazie wybranych zagadnień. Tematyka szkolenia obejmuje rozliczanie dodatku stażowego, nagród jubileuszowych z uwzględnieniem zmian od 1 stycznia 2026 r. Uwzględnianie dodatków (stażowy, specjalny) w podstawie wymiaru zasiłków, dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13” w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej lub rentowej. Szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających wiedzę z rozliczania wynagrodzeń chcących ją pogłębić, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.
Program szkolenia
- DODATEK ZA WIELOLETNIĄ PRACĘ „STAŻOWY”
- termin wypłaty a nabycie prawa do dodatku pierwszego dnia miesiąca lub w jego trakcie,
- wypłata wyrównania dodatku stażowego po udokumentowaniu nowych i „starych” okresów zatrudnienia:
- obowiązek wypłaty wyrównania do wypłaconych zasiłków,
- kwota wyrównania w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
- obowiązek wypłaty wyrównania do 3 lat,
- obowiązek wypłaty wyrównania a złożenie dokumentów po rozwiązaniu umowy o pracę,
- jak uwzględnić kwotę wyrównania dodatku za okres 3 lat w podstawie wymiaru bieżącej wypłaty zasiłków?
- przeliczenie dodatku na cześć oskładkowaną i zwolnioną z oskładkowania – e-ZLA przypadające tylko na dni wolne lub robocze w miesiącu,
- prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania świadczeń chorobowych:
- wyłączenie dodatku z podstawy wymiaru składek,
- prawo do dodatku w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego;
- uwzględnianie dodatku w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych:
- przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego bezpośrednio po zasiłku chorobowym,
- dodatek w części zwolniony z oskładkowania w podstawie wymiaru zasiłku,
- dodatek stażowy wypłacany w okresie choroby w podstawie „13”.
- PODSTAWA WYMIARU NAGRODY JUBILEUSZOWEJ
- termin wypłaty nagrody,
- podstawa obliczenia nagrody na zasadach ekwiwalentu za niewykorzystany urlop:
- składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie,
- dodatek specjalny przyznany na czas określony w podstawie,
- składniki wynagrodzenia w dniu nabycia prawa do nagrody lub z dnia jej wypłaty,
- zmiana wymiaru etatu a podstawa obliczenia,
- zmiana w składnikach wynagrodzenia,
- dopełnianie podstawy do nagrody w przypadku nieobecności,
- długotrwała nieobecność w pracy a podstawa wymiaru.
- DODATKOWE WYNAGRODZENIE ROCZNE W PODSTAWIE WYMIARU ZASIŁKÓW – najnowsze wyjaśnienia ZUS
- obowiązek przeliczenia wypłaconej „13” dla potrzeb rozliczania zasiłków w światle najnowszych wyjaśnień ZUS,
- dodatek specjalny przyznany do określonego terminu w podstawie wymiaru,
- dodatek specjalny przyznany na kolejny okres bez dnia przerwy i z przerwą,
- zasady uzupełniania „13” w świetle stanowiska ZUS,
- zatrudnienie przez okres krótszy niż 1 rok,
- brak wypłaty składników do momentu sporządzenia listy płac,
- zmiana wymiaru czasu pracy w okresie danego roku,
- zmiana wymiaru etatu po upływie okresu rocznego,
- zmiana wymiaru etatu w tych okresach i po ich upływie,
- kilkukrotna zmiana etatu w okresach przyjmowanych do podstawy.