Szkolenie : Jak prawidłowo planować i rozliczać czas pracy. Zmiany w ewidencjonowaniu czasu pracy od 2019r.
Cena obejmuje: autorskie materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT
Zaufali nam :
Program szkolenia
- Czas pracy – definicja a praktyka:
- co zaliczać do czasu pracy,
- co czasem pracy nie jest,
- czas pracy a podróż służbowa,
- szkolenie pracowników a czas pracy,
- okres rozliczeniowym,
- pojęcie zmianowości,
- rozkłady czasu pracy.
- Pojęcia o strategicznym znaczeniu:
- rozkład czasu pracy – organizacyjny element organizacji czasu pracy,
- wymiar czasu pracy – praktyczne obliczenia,
- okres rozliczeniowy i systemy – jak ustalać i od czego zależy,
- dyżur w pracy i w domu,
- zarządzający a kierujący pracownikiem – uprawnienia do nadgodzin.
- Planowanie czasu pracy:
- odpoczynek tygodniowy a tydzień,
- odpoczynek dobowy a doba pracownicza,
- wolnej niedzieli – co czwarta czy raz na cztery,
- wymiar godzin do zaplanowania, liczba dni wolnych do zaplanowania,
- planowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
- kary za naruszenie przepisów w planowaniu harmonogramów.
- Godziny nadliczbowe:
- dopuszczalność i kiedy występują,
- jak sformułować polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
- ewidencja – a lista obecności,
- ewidencja nadgodzin i czasu pracy od 2019r.
- Przekroczenia dobowe:
- kiedy powstają w różnych systemach,
- jak prawidłowo rekompensować,
- wolne na wniosek pracownika i bez wniosku,
- wolne w okresie rozliczeniowym i poza nim,
- wynagrodzenie za nadgodziny a dodatek – terminy wypłaty i sposób obliczenia,
- ruchomy rozkład czasu pracy
- Przekroczenia tygodniowe:
- kiedy powstają w zależności od systemu i okresu rozliczeniowego,
- sposób obliczania norm średniotygodniowych,
- „wolna sobota”, niedziela, święto – różnice w rekompensowaniu,
- granice okresu rozliczeniowego przy rekompensacie wolnym i dodatkiem.
- Prawo do odpoczynku:
- przerwa wliczana do czasu pracy,
- przerwa na spożycie posiłku,
- odpoczynek dobowy i tygodniowych,
- konsekwencje prawne w naruszeniu odpoczynku.
- Systemy czasu pracy:
- podstawowy, równoważny, zadaniowy, przerywany,
- skróconego tygodnia i weekendowy,
- szczególne uprawnienia rodziców dzieci chorych – home office, ruchomy czas pracy
- Odpowiedzialność za naruszanie przepisów o czasie pracy:
- kontrola i środki prawne stosowane,
- sankcje i osoby ponoszące odpowiedzialność za naruszanie przepisów o czasie pracy.