Szkolenie : Praca zdalna a telepraca. Jak wprowadzić, zorganizować i rozliczać pracę świadczoną poza zakładem pracy.

Nazwa Szkolenia :


Praca zdalna a telepraca. Jak wprowadzić, zorganizować i rozliczać pracę świadczoną poza zakładem pracy.

Miejsce Szkolenia :


Webinarium - szkolenie online

Data Szkolenia :


04-11-2020
9:00

Cena Szkolenia :


290,00 zł + 23% VAT

Prowadzący Szkolenie :

Piotr Wąż - doktor nauk prawnych, były wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy oraz członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, wykładowca, szkoleniowiec, konsultant, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług przy Sądzie Okręgowym w Katowicach.

Cena szkolenia obejmuje: dostęp do szkolenia online, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT). Płatność do 14 dni po szkoleniu.

Zaufali nam :

Według zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wprowadzona na potrzeby tzw. Koronaustawy regulacja dotycząca pracy zdalnej niebawem zostanie przeniesiona do Kodeksu pracy. W konsekwencji tego zabiegu legislacyjnego praca zdalna na stałe zaistnieje obok stosowanej w praktyce już od 2007 r. telepracy.

  • Jakie różnice zachodzą pomiędzy tymi obiema formami pracy?
  • W jakich przypadkach można stosować wyłącznie telepracę a kiedy pracę zdalną?
  • W jaki sposób, zgodnie z przepisami, wprowadzić każdą z tych form organizacji pracy w zakładzie pracy?
  • Jak organizować pracę telepracownika, a jak pracę zdalną?
  • Jak rozliczać zadania powierzone pracownikom w ramach każdej z tych form?
  • Jakie elementy dokumentacji pracowniczej są charakterystyczne dla każdej z tych form?
  • Jakim system czasu pracy najlepiej objąć pracowników świadczących pracę zdalnie lub w formie telepracy?
  • W jakich przypadkach nie trzeba odnotowywać liczby przepracowanych godzin oraz godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy pracownika świadczącego pracę zdalnie oraz telepracownika?
  • Czy na czas niezdolności do pracy pracodawca może powierzyć pracownikowi pracę zdalną lub w formie telepracy?
  • Jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę z telepracownikiem oraz pracownikiem świadczącym pracę poza zakładem pracy?

Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź podczas niniejszego szkolenia.

Program szkolenia

  1. TELEPRACA
    • Pojęcie telepracownika,
    • Miejsce wykonywania telepracy,
    • Wprowadzenie telepracy,
      • porozumienie z organizacją związkową,
      • regulamin telepracy,
      • wniosek pracownika,
    • Uzgodnienie warunków pracy,
    • Elementy informacji dodatkowej telepracownika,
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie przygotowania stanowiska pracy oraz BHP,
    • Uprawnienia telepracownika,
    • Odbiór i kontrole stanowiska pracy,
    • Wniosek o zaprzestanie wykonywania telepracy,
    • Odmowa zatrudnienia w formie telepracy lub brak możliwości jej wprowadzenia a wypowiedzenie umowy o pracę,
  2. PRACA ZDALNA
    • Pojęcie pracy zdalnej,
    • Miejsce wykonywania telepracy,
    • Szczególna rola poleceń służbowych w ramach pracy zdalnej,
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie przygotowania stanowiska pracy oraz BHP,
  3. CZAS PRACY
    • Wybór najoptymalniejszego systemu czasu pracy dla telepracy oraz pracy zdalnej,
    • Sposoby rejestracji obecności na stanowisku pracy,
    • Monitoring pracy zdalnej oraz telepracy,
    • Tworzenie harmonogramów czasu pracy (tzw. grafików),
    • Prowadzenie ewidencji czasu pracy telepracownika oraz pracownika świadczącego pracę zdalnie,
  4. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA
    • Polecenia wydawane w przedmiocie pracy zdalnej,
    • Ewidencja wykonanych czynności pracy zdalnej,
    • Praca zdalna oraz telepraca a czasowe powierzenie innej pracy w trybie art. 42 § 4 KP i art. 81 § 3 KP,
    • Dokumenty usprawiedliwiające nieobecność,
    • Procedura rozwiązania umowy o pracę i związane z nią dokumenty,
  5. WYPADKI PRZY PRACY ZDALNEJ i TELEPRACY
    • Procedura powypadkowa,
    • Problem związku wypadku z pracą świadczoną zdalnie lub w formie telepracy.

 

 

Informacje organizacyjne:

  • szkolenie będzie zorganizowane w formie webinarium w formule online. Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z internetem.
  • dzień przed szkoleniem otrzymają Państwo od nas link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową,
  • w trakcie szkolenia można na czacie zadawać pytania prowadzącemu, obsługa jest łatwa (intuicyjna).

Opinie o szkoleniu

Fachowo, ale w jasny i przyswajalny sposób przedstawione zostały najważniejsze aspekty związane z delegowaniem pracowników. Szkolenie na wysokim poziomie oraz godne polecenia.

Magdalena Palarz

METATECH Sp. z o.o.

 

Bardzo przydatne szkolenie, polecam każdemu kto chce uaktualnić i usystematyzować swoją wiedzę 😉

Anna Hernik

METATECH Sp. z o.o.

 

 

Szkolenie w pełni zaspokoiło moje oczekiwania. Tematyka wyczerpująca.

Joanna Wierzbicka

Spółdzielnia Mieszkaniowa Nasz Dom

 

Wysoki poziom merytoryczny zajęć. Tematy przedstawione zrozumiale i rzetelnie.

Katarzyna Kowalska

Biuro Rachunkowe PROFIT S.C.

Sp. z o.o.

Wyślij formularz zgłoszeniowy lub zadzwoń 502 486 968

Aby dokonać zgłoszenia na szkolenie prosimy o wypełnienie poniższych pól
















Zwolnienie z VAT

Wyrażam zgodę na wysyłanie przypomnienia o szkoleniu przez SMS

akceptuję regulamin szkoleń (zobacz regulamin szkoleń)

Aby przesłać dane z powyższego formularza naciśnij przycisk „Wyślij” – w ciągu 48 godzin otrzymasz na maila zgłaszającego potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia

Aby wpisane powyżej dane wygenerować w postaci karty zgłoszeniowej do wydrukowania naciśnij przycisk „Generuj pdf”

Copyright © 2019r by Total Expert
Projekt i wykonanie Charasim.com - Extraseo.pl