CZAS PRACY BEZ TAJEMNIC, czyli prawie wszystko o czasie pracy.

Miasto:

Gliwice, ul. Dąbrowskiego 24, hotel Mikulski

Data szkolenia:

20-12-2018

Godzina:

9:00

Prowadzący:

Piotr Wąż - doktor nauk prawnych, urzędnik państwowy, wykładowca, szkoleniowiec, były członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług.

Cena:

390,00 zł + 23%VAT

Cena obejmuje: autorskie materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu dla każdego uczestnika. (Faktury „zw” dla sektora finansów publicznych po przesłaniu oświadczenia o zwolnieniu z VAT

Cel szkolenia: szkolenie to służy przybliżeniu kluczowych kwestii związanych z jednym z najbardziej skomplikowanych zagadnień prawa pracy jakim jest problematyka czasu pracy.

Celem szkolenia jest przekazanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy niezbędnej dla prawidłowego zarządzania czasem pracy, począwszy od wyboru optymalnego systemu czasu pracy, przez planowanie pracy w jego ramach, aż do ostatecznego rozliczenia godzin wypracowanych w okresie rozliczeniowym.

Szkolenie jest przeprowadzane w formie wykładowo-warsztatowej. Poszczególne bloki tematyczne omawiane są na tle licznych przykładów obrazujących praktyczną stronę danego problemu, co pozwala lepiej zrozumieć jego istotę. W trakcie szkolenia analizie poddane zostanie najistotniejsze orzecznictwo Sądu Najwyższego, a także stanowiska Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące czasu pracy.

Udział w szkoleniu pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych w procesie organizacji czasu pracy w przedsiębiorstwie.

Adresaci szkolenia:

– Pracodawcy,

– pracownicy działów kadr,

– firmy outsourcingowe prowadzące obsługę kadrowo-płacową przedsiębiorstw.

CZAS SZKOLENIAOk 8 x 45 min.

Program szkolenia

  1. Pojęcie czasu pracy.
  2. Pojęcie doby i tygodnia na tle czasu pracy:
    • Określenie granic doby pracowniczej,
    • Przypadki jej naruszenia.
  3. Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym (nominału) na zasadach art. 130 KP. Wymiar czasu pracy w roku 2016.
  4. Maksymalny limit łącznego tygodniowego czasu pracy (art. 131 KP).
  5. Minimalny nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy.
  6. Okres rozliczeniowy;
    •  Znaczenie,
    • Wydłużenie,
  7. Systemy czasu pracy:
    •  Podstawowy,
    • Równoważny;
      •  Zwykły,
      • dozór urządzeń, pogotowie pracy,
      • pilnowanie, straż, ratownictwo,
    • ruch ciągły,
    • przerywany,
    • zadaniowy,
    • weekendowy,
    • skrócony tydzień pracy.
  8. Ruchomy czas pracy.
  9. Indywidualny rozkład czasu pracy.
  10. Praca zmianowa.
  11. Przerwy w pracy:
    • wliczane do czasu pracy:
      • śniadaniowa (134 KP),
      • krótkotrwałe przerwy z przyczyn stojących po stronie pracownika lub pracodawcy (problem przerwy fizjologicznej),
      • przerwy wynikające z przepisów szczególnych,
      • na podstawie prawa zakładowego,
      • przestój,
    • nie wliczane do czasu pracy;
      • lunchowa (141 KP),
      • na podstawie prawa zakładowego.
    • Wyjścia prywatne i ich odpracowywanie.
  12. Ustalanie organizacji czasu pracy na zasadach art. 150 KP.
  13. Dokumentacja związana z czasem pracy:
    • Ewidencja czasu pracy,
    • Rozkład a harmonogram (grafik),
    • Tworzenie grafików dla poszczególnych systemów czasu pracy,
    • Problem zmiany grafiku,
    • Przypadki wyłączenia obowiązku tworzenia grafiku.
  14. Pojęcie dnia wolnego od pracy.
  15. Praca w godzinach nadliczbowych:
    • Definicja (system podstawowy i równoważny),
    • Warunki dopuszczalności.
    • Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych.
    • Rekompensowanie pracy nadliczbowej dobowej i średniotygodniowej;
      • czas wolny z inicjatywy pracodawcy i na wniosek pracownika,
      • dodatki 50% i 100%.
    • Wyłączenia,
    • Roczny limit godzin nadliczbowych.
  16. Praca w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy;
    • Warunki,
    • Rekompensowanie,
  17. Praca w niedzielę i święto.
    • Granice czasowe niedzieli,
    • Święta z ustawy o dniach wolnych oraz ustaw szczególnych (święta dla wyznawców określonych kościołów i związków wyznaniowych),
    • Warunki dopuszczalności pracy w niedzielę i święto,
    • Rekompensowanie,
    • Ustalanie „co 4-tej wolnej niedzieli”.
  18. Czas pracy kadry zarządzającej.
  19. Dyżur pracowniczy.
  20. Rozliczanie czasu pracy w związku z nawiązaniem lub ustaniem stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego.
  21. Praca w porze nocnej’
    • Definicje;
      • pora nocna,
      • pracownik pracujący w nocy.
    • Warunki dopuszczalności,
    • Rekompensowanie (dodatek nocny).
    • Wyłączenia.
  22. Zasady wliczania określonych zdarzeń do czasu pracy;
    • Przygotowanie do pracy,
    • Podróż służbowa,
    • Szkolenia.
  23. Czas pracy – regulacje szczególne;
    • Kobiety,
    • Pracownicy wychowujący dziecko do lat 4 (art. 148 KP),
    • Niepełnosprawni.
  24. Zagadnienie różne;
    • „Dozatrudnianie” niepełnoetatowców a praca nadliczbowa i limit z art. 151 § 5 KP,
    • Dwa stosunki pracy z tym samym pracodawcą.

 

Formularz zapisów

Aby dokonać zgłoszenia na szkolenie prosimy o wypełnienie poniższych pól
















Zwolnienie z VAT

Wyrażam zgodę na wysyłanie przypomnienia o szkoleniu przez SMS

akceptuję regulamin szkoleń (zobacz regulamin szkoleń)

Aby przesłać dane z powyższego formularza naciśnij przycisk „Wyślij” – w ciągu 48 godzin otrzymasz na maila zgłaszającego potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia

Aby wpisane powyżej dane wygenerować w postaci karty zgłoszeniowej do wydrukowania naciśnij przycisk „Generuj pdf”

Copyright © 2016r by Total Expert
Projekt i wykonanie Charasim.com - Extraseo.pl